Resultados de búsqueda

  1. I

    CONTRATO SUSTITUCION VACACIONES

    Una trabajadora embarazada está a punto de dar a luz. En los próximos días comenzará a disfrutar vacaciones y luego cogerá la baja por maternidad. Se contrata a una trabajadora para sustituirla: - Durante el disfrute de las vacaciones, qué contrato es el conveniente? Uno eventual por...
  2. I

    TIPO CONTRATO SERVICIO HOGAR FAMILIAR

    Buenos días, Un contrato de servicio del hogar familiar en el que su objeto consiste en cuidar a una persona, lo haríais como fin de obra o sería  en principio ya indefinido? El contrato estará vigente mientras dicha persona esté viva o no la ingresen en un residencia. Un saludo
  3. I

    COTIZACION HORAS COMPLEMENTARIAS

    Buenos días, Quería saber cómo cotizan las horas complementarias? Cotizan a parte como las horas extra? Saludos
  4. I

    LIQUIDACIÓN COMPLEMENTARIA SEG SOCIALES RD DICIEMBRE 2013

    Buenas tardes, Tengo que preparar una L03 para incluir en la base de cotización un concepto de la nómina de un trabajador que hasta el RD de diciembre de 2013 no cotizaba. Aunque tenemos plazo hasta el 31/05/2014 quiero liquidarlo cuanto antes.  Es la primera liquidación complementaria que...
  5. I

    APLICACION CONTRATO DURACION DETERMINADA POR CINCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

    Buenos días, Mi duda es la siguiente: En el convenio estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública (Código 9901355) se establece en su artículo 17 que para los trabajadores de las categorías incluídas en los grupos II y IV del Convenio se podrán celebrar...
  6. I

    DOS EMBARGOS NOMINA

    Hola A un trabajador se le está practicando retención en la nómina por un embargo procedente de la seguridad social. Ahora nos han remitido otra orden de embargo, esta vez de un juzgado. Entiendo que te hay que comunicar al Juzgado la existencia de un embargo anterior y la imposiblidad de...
  7. I

    CONTRATO JORNADA A TURNOS

    Hola, Quiero hacer un contrato indefinido a tiempo parcial en el que el trabajador va a trabajar una semana por la mañana y otra semana por la tarde y así sucesivamente. Cómo se suele reflejar esta distribución de horario en el contrato? Gracias y un saludo
  8. I

    DOMICILIO CENTRO DE TRABAJO CONTRATO INDEFINIDO

    Una empresa de construcción que realiza a lo largo del año obras en distintas localidades. Se realiza un contrato indefinido a un trabajador que interviene en esas obras. En el domicilio del centro de trabajo se pone el domicilio social de la empresa, verdad? Un saludo
  9. I

    COMPATIBILIDAD REDUCCIÓN JORNADA - PLURIEMPLEO

    Qué ocurre si a trabajador con reducción de  jornada (50%) por cuidado de hijos lo dan de alta en otra empresa? Entiendo que no tendría ya derecho a la reducción de jornada, verdad? Es contradictorio que te den la reducción de jornada por cuidado de hijos y luego te vas a trabajar unos horas en...
  10. I

    ENVIO COMUNICACION INCLUSION AUTONOMO SISTEMA RED

    Hemos recibido de un autónomo una carta de Tesorería  en la que se le comunica que conforme a la Orden ESS/484/2013 de 26 de marzo, desde el 1/04/2013 está obligado a incorporarse al Sistema Red, sistema al que ya está incorporado desde un principio ya que por esa vía se envían los seguros...
  11. I

    DUDA PADRE AUTONOMO COLABORADOR

    Un padre que quiere ayudar a su hija en el negocio de la que ella es titular. Él está cobrando una prestación de incapacidad permanente, prestación compatible con la actividad que desarrollaría con su hija. Padre e hija conviven en el mismo domicilio, en el que también conviven el marido de ésta...
  12. I

    CONTRATACIÓN HIJO MENOR 30 AÑOS

    BUENOS DÍAS, UN AUTONOMO QUE QUIERE CONTRATAR A UN HIJO MENOR DE 30 AÑOS QUE NO CONVIVE CON ÉL, NECESARIAMENTE TIENE QUE ENCUADRARSE EN EL RÉGIMEN GENERAL CON EXCLUSÓN DE COTIZACIÓN A DESEMPLEO? SALUDOS
  13. I

    GRUPO DE COTIZACION MONITOR DE GIMNASIO

    HOLA, Tengo la siguiente duda: En qué grupo de cotización englobaríais a un monitor de gimnasio? Yo había pensado en englogarlo en el grupo 4 (Ayudante no titulado) Un saludo
  14. I

    BONIFICACION CONTRATO INTERINIDAD CUIDADO HIJOS

    Buenos días, Existe algún tipo de bonificación para un contrato de interinidad celebrado para sustituir a un trabajador que se ha acogido a la reducción de  jornada por cuidado de hijios? Un saludo,
  15. I

    MODIFICAR CONTRATO FIN DE OBRA: MODIFICACIÓN O NUEVO CONTRATO.

    Mi duda es la siguiente: Un contrato de fin de obra a tiempo completo que engloba cuatro obras. Tres de esas obras ya han finalizado. La empresa quiere reducirle la jornada al trabajador a 4 horas e incluir una obra más junto con la obra que persiste. Las cuestiones que quiero plantear son las...
  16. I

    COPIA BASICA CONTRATO - VARIOS CENTROS DE TRABAJO

    Hola, Cuando se concierta un contrato de trabajo con varias obras. En la comunicación de la cópia básica del contrato, en el  domicilio del centro de trabajo, pongo el domicilio de la empresa? Gracias
  17. I

    DESPIDO TRABAJADOR MUTUO ACUERDO

    Una empresa va a despedir a un trabajador indefinido (realmente es el propio trabajador quien decide dejar la empresa). Para ello tengo que hacer un despido. En principio lo iba a hacer improcedente, pero la empresa luego puede tener problemas si decide suscribir algún contrato bonificado...
  18. I

    CENTRO DE TRABAJO

    En el caso de un trabajador contratado para varias obras consistentes en el mantenimiento de varias empresas, cual se considera el centro de trabajo? Aquel desde el que se organiza el trabajo, o sea las oficinas de la empresa del trabajador? Un saludo,
  19. I

    TRABAJADOR CON VARIAS OCUPACIONES

    Un trabajador puede desempeñar varias ocupaciones dentro de una misma empresa? Me explico, por ejemplo puede trabajar en la oficina y en el taller de reparación? Se me plantea la posibilidad de contratar a un trabajador que desempeñe tareas administrativas y también tareas de reparación en una...
  20. I

    DESEMPLEO AUTONOMO Y REGIMEN GENERAL

    Si una persona tiene cotizados 3 años como autonómo y los siguientes 11 meses como empleado del régimen general, podrá cobrar la prestación por desempleo?  Un saludo
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