Resultados de búsqueda

  1. J

    dias trabajados extra en contrato tiempo parcial

    Buenos dias, tengo un trabajador con 50% de jornada, indefinido 200, sin pacto de complementarias. este mes la empresa prevee que va a tener que venir 1 dia de 4 horas a parte de su jornada habitual. Si ese dia es el 15 de Diciembre, esto generaria un cambio en el coeficiente y generaria 1 tramo...
  2. J

    COTIZACION DURANTE PERMISO SIN SUELDO

    Buenos dias, si durante un permiso sin sueldo la empresa debe de seguir cotizando. Entiendo que ese coste que tiene de cotizacion lo ha de asumir la empresa, por lo que por hacer un favor al trabajador tiene ese coste sobreañadido y no lo puede repercutir al trabajador, esto es así y es...
  3. J

    JUBILACION ACTIVA SOCIETARIO 1 DE ABRIL

    Buenas tardes, ¿Teneis constancia que a partir del 1 de abril vayan a cambiar las condiciones de jubilación activa para los autónomos societarios? Como requisitos de acceso.etc... Muchas gracias
  4. J

    Jubilacion societario y posteriores trabajos importes menores de SMI

    Hola, tenemos un autónomo societario que se jubila en una SL., cesa como administrador y queda con 56% de participaciones. Seguidamente una vez jubilado pasa a facturarle a la SL trabajos que no superan el SMI, dándose de alta en hacienda sin hacerlo de autónomo. Les parece correcto el...
  5. J

    concesion de arraigo social y alta en empresa distinta a la que aparece en la resolucion

    buen dia, lo veis viable?, o daria pie a inspecciones tanto a la que no ha hecho el alta como a la que lo ha hecho sin ser la empresa de la resolucion?, gracias
  6. J

    lactancia del padre

    buenos dias, en caso de que ambos progenitores trabajen en empresas diferentes, pueden solicitar los 2 la acumulacion de lactancia? o solo lo puede pedir 1 de ellos? disculpad pero no lo tengo claro
  7. J

    Convenio Especial

    Buenos días, me gustaría aclarar en qué situaciones es posible acceder a un convenio especial." Puede un trabajador que cause baja voluntaria firmar un Convenio Especial ?
  8. J

    Plan de Pensiones Simplificado de la Construcción

    Por lo que veo las aportaciones se envían a través de un fichero por la web de VidaCaixa Aporta+, por lo que los tiene que enviar la gestoría. Pero, quien tiene que darse de alta en Vidacaixa Aporta+, la empresa o la gestoría?
  9. J

    Compensación gastos transporte chico prácticas

    Tenemos un chico que va a empezar a hacer horas convenio escuela en empresa, no remuneradas. Podemos pagarle compensación por gastos de transporte ? A nivel seg. social, si le pagamos esa compensación se tendría que hacer alguna comunicación o trámite ? Entendemos que esta exento seg. social.
  10. J

    CONTRATO INDEFINIDO ADSCRITO A OBRA DE LA CONSTRUCCION

    Para un contrato indefinido adscrito a obra de la Construcción, en caso de finalización y no poder recolocar al trabajador, que clave de baja hay que poner en la seg. social ¿?
  11. J

    subrogacion con el mismo CCC

    hola, una empresa compra a otra, solo cambia la titularidad, el CCC es el mismo, creo que no se ha de hacer mas tramite que informar a los trabajadores y actualizar los datos de representantes, lo veis igual? gracias de antemano
  12. J

    ERTE DEVOLUCION DE BONIFICACIONES

    buenas y salud a todos, en el ERTE  de fuerza mayor, queda claro devolucion de bonificaciones si antes de 6 meses despides. pero en el de causas economicas, no hay nada que devolver pero en la D.A. sexta de la 8/2020, dice : "Disposición adicional sexta. Salvaguarda del empleo. Las medidas...
  13. J

    MANTENIMIENTO DE EMPLEO MINIMO EXENTO Y DESPIDO EXPRES

    buenas, si hago un despido expres de un trabajdor, pagando el irpf de la indemnizacion y con la carta de la empresa reconociendo la imporcedencia. para el mantenimiento de la plantilla se tiene en cuenta o no?, entiendo que no ya que no hay declaracion de improcedencia que decis? saludos 
  14. J

    CALCULO PLANTILLA MEDIA 30 DIAS ANTERIORES

    buenos dias, para el calculo de la plantilla media de los 30d anteriores en la tarifa reducida, 1 trabajador a 1/2 jornada los 30 dias cuenta como 0.5 ? saludos
  15. J

    jubilacion autonomo asimilado al alta

    hola , un autonomo de baja de incapacidad temporal posteriormente se da de baja de actividad y sigue cobrando la incapacidad temporal. en esta situacion de cobro de IT con cese previo de actividad, se podria jubilar a los 63 años jubilacion anticipada voluntaria por entender que esta en...
  16. J

    CONTRATO PERSONAS CON DISCAPACIDAD

    buenas tardes, para contratar una persona con contrato de discapacidad, es necesario solicitar con oferta al Sepe, o ya no es necesario, en mi caso ya tengo a la persona saludos
  17. J

    CAPITALIZACION PRESENTANDO DEMANDA POR DESPIDO

    hola, tengo un señor que ha decapitalizar pero ha demandado a la empresa por despido, se que puede tener problemas, pero creo que solo en el caso de que le re¡ncorporen y se generen slarios de tramitacion con la devolucion subsiguiente. le urge la capitalizacion para emprender un negocio y es...
  18. J

    horas de presencia conductor de grua

    buenos dias, tengo que dar de alta un trabajador conductor de grua de coches sera a 40 horas y deberia estar de guardia sabado y domingo como lo montariais? como se paga este fin de semana de presencia?, ya que pueden llamarle o puede no tener un servicio se puede estar las 48 horas de...
  19. J

    RECLAMACION CONTRA ALTA DE ACCIDENTE DE LA MUTUA

    buenos dias, tengo un trabajador que tras estar 2 semanas de baja por accidente de trabajo, la mutua le ha dado el alta, poniendo en el motivo pase a OTRO FACULTATIVO. la Mutua alega que no es laboral el asunto. Que plazo tiene,  y que procedimiento ha de seguir el trabajador para reclamar...
  20. J

    contrato perceptor de subsidio +52/55 años

    buenas tardes, hago un contrato indefinido a jornada completa  a una señora perceptora de subsidio +55 años para estos colectivos opera la posibilidad de que el Sepe le abone 1/2 subsidio, el resto hasta salario de convenio le paga la empresa, cotizando por el total, 1/2 subsidio y salario...
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