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Tengo una duda en relación a la nueva Reforma Laboral. Me comentan, en relación a un trabajador con contrato temporal que estamos liquidando, que este trabajador tiene derecho a ser contratado si la empresa volviera a considerar hacer un contrato temporal, ¿es esto correcto? ¿La empresa tiene...

Hola, se me está dando un problema y me gustaría saber si vosotros lo habéis tenido: Una empresa tiene un servicio contratado con una administración. Ese servicio termina el día 31/03/2022 con la empresa A, la empresa B coge el servicio el día 01/04/2022. Ocurre que por retraso de la...

Hola que tal. Se nos ha dado que unos trabajadores han llegado a juicio, han ganado, y han conseguido que se les cambie de convenio porque el que veníamos aplicando no era correcto. Hasta ahí bien, le vamos a aplicar el nuevo convenio desde ya. Ocurre que el nuevo convenio, el que quieren ellos...

Hola a tod@s. Se me está dando una situación que nunca había tenido. Un trabajador tiene un accidente de trabajo y lo oculta a la empresa (hay testigos del accidente que en un principio callan porque el trabajador se lo pide) los motivos de por qué el trabajador actúa así no los sabemos pero el...

Hola que tal. Estoy haciendo un cálculo de la lactancia para un trabajador que lo ha pedido. Hasta la fecha calculábamos la hora de ausencia hasta los 9 meses y sacábamos los días hábiles de ausencia que le corresponden. Con las modificaciones introducidas en el artículo 37.4 cabe la posibilidad...

Hola, tengo a un trabajador que ha agotado la duración máxima de IT (545 días) y todavía no hay resolución. La Mutua nos ha enviado un documento diciendo que no nos liberamos de la obligación de cotización hasta que no se cumpla los 545 días (ya se ha cumplido). Por otro lado en una página...

Hola, ¿Alguien ha comunicado en ANOTACIÓN BASES ADICIONALES en caso de período concentrado en las jubilaciones parciales la cantidad anual a cobrar por el jubilado parcial? ¿Se indica la cantidad anual que cobraría si hubiera seguido a tiempo completo o se indica la cantidad anual que va a...

Hola, nos ha ocurrido el siguiente caso. Se concertó un contrato con una persona que se iba a jubilar supuestamente a los 65 años y en 2019 se le hizo un contrato hasta el día que los cumplía (la semana que viene). Ahora esa persona necesita cotizar un poco más y el contrato temporal 540 que...

Hola, estoy haciendo el cálculo para saber si un trabajador ha trabajado 24 meses en un período de 30 y me encuentro para el cómputo con varios criterios: 1) El que dice que se computa desde la fecha del primer contrato aunque haya habido períodos medianamente largos de inactividad (con...

El RD 24/2020 habla de los fuerza mayor, de los nuevos ETOP y una alusión a los ETOP cuya decisión empresarial fue anterior al Real Decreto ¿Se entiende que para todos los tipo de ERTEs la presentación del fichero XML es del 1 al 20 del mes siguiente?. Gracias.

Hola a tod@s Una pregunta muy rápida, en los casos de baja COVID con la asimilación al accidente de trabajo, ¿el primer día de la baja lo paga la empresa o simplemente se aplica el 75% desde el primer día como algo especial? Gracias.

Hola a tod@s: Hasta la fecha, tramitaba el parte médico por ENFERMEDAD COMÙN, esperaba a ver en el IDC si habían anotado ACCIDENTE DE TRABAJO con lo cual identificaba el tema COVID y si aparecía, simplemente en mi programa de nóminas lo preparaba para que al trabajador se le pagara el 75% y...

Hola que tal: Como sabéis en los ERTE ETOP es necesario levantar actas, bien con los sindicatos, bien con los representantes legales de los trabajadores. Muchas empresas me dicen si hay posibilidad de que trabajadores que, en un principio, no se metieron en el ERTE se incluyan ahora...

Hola Tengo una empresa donde una trabajadora está en reducción de jornada por guarda legal. Me pide volver a a la jornada completa y me pregunta si podría volver a pedir la guarda legal dentro de unos meses si lo necesita, ¿ habría algún problema?. Entiendo que debería preavisar con 15 días...

El Boletín RED dice lo siguiente: "El valor R -TRAB.ACTIVO TOTAL PROC.SUSP.ERE.COVID19, se comunicará respecto de las personas trabajadoras que pasen de una situación de suspensión de su contrato de trabajo o de reducción de jornada, por figurar incluidos en un ERTE regulado por el artículo 22...

Hola, con esto de los aplazamientos solicitados quiero que me den el recibo de pago electrónico ya que las empresas en cuestión tienen cargo en cuenta. Tengo hasta el 22 para confirmar cargo en cuenta, pero la duda es la siguiente: ¿cuál es el mejor método para recibir el recibo pago...

Vamos a ver. En el Excel que enviamos tod@s se recogía: Nº de teléfono del trabajador, número de teléfono de la empresa y correo electrónico de la empresa. Bien. Entiendo que estén colapsados y que no tengan medios para resolver todo esto. Perfecto. Creo que seria conveniente hacer público por...

Hola, a ver si os ha pasado a vosotros. Hace unas semanas un trabajador quería disfrutar su período obligatorio de PATERNIDAD y se le tramitó. El trabajador presento en el INSS vía telemática el acuerdo con la empresa y ahora, el INSS, dice que cuando llegue el día después del inicio del...

Hola: Simplemente por confirmar, para la inactividad de un ERTE ETOP, reducción de jornada, clave F ¿Y se indica en coeficiente el % de jornada que va a hacer el trabajador?

Hola, ya se ha dicho que un trabajador en IT puede ir al ERTE y si se recupera entraría en el paro, hasta ahí bien. Pero, el pago al trabajador en IT como se hace: ¿lo paga la empresa como siempre en pago delegado, le calcula la nómina y luego deducción en los seguros sociales?; ¿Se le dice a...