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Y todo esto después de estar a uvas del dia 30 al 3 😡 al final me veo enviando ficheros a fin de mes

idéntico, insistiendo insistiendo abriendo y cerrando la aplicación he conseguido que envie un par de ficheros de afiliación y descarga el acuse de recibo pero luego nada más.

Yo, sabiendo que no es lo correcto, las suelo liquidar a los 545 dias , precisamente por lo que comenta @Nikele: me ha dado muchos quebraderos de cabeza hacerlo "bien" . En cualquier caso, ¿recordáis que laTGSS decidió hace un par de años o menos eliminar la posibilidad de grabar vacaciones en...

Cuando me han informado que el trabajador ha estado horas o incluso toda la jornada porque se va al médico al acabarla.... y el convenio no complementa el 100% de ese dia, se les ha abonado ese dia completo, casi siempre en un concepto aparte. Si lo que haces es modificar el...

No veo problema en que se paguen esas horas con cualquier concepto ad hoc.

pues comparto contigo la del pulpo, es que ME NIEGO a tener su certificado, es como ir por la vida con un DNI ajeno suplantando su persona. Lo que no tiene sentido es que no podamos grabar todos los datos para solicitar el CCC y que solo quede pendiente que ellos entren con el Cert y lo...

Si, exacto. no hay CRA L00 o CRA L13.

No Niema,si te refieres a las vacaciones pagadas en un finiquito van incluidas en el fichero CRA del mes, incluso si abarcan mas alla del mes corriente te salta ese error de que no son del periodo actual pero que da igual..se envia.

Yo sólo puedo decir que MAL, DESENCANTADA y con MIEDO a no estar a la altura ya. Me cuesta un mundo estar al día, me siento insegura. Las pastillas me ayudan a no llorar, a controlar la tensión alta y a dormir. Pero la administración modelo dictadura que tenemos, tener que rehacer el trabajo...

Mil gracias @fundación.

Tengo de neuvo esta consulta en una empresa en la que vengo desde hace tiempo pagando un seguro Medico en especie ,pero solo pueden acceder a él los trabajdores quecobran por envima de convenio una cirfa suficiente para que les quede el minimo de convenio en dinerito contante y sonante. Pero he...

Ok, esa palabra en el art. así me lo hacia pensar, pero como me ponen la cabeza loca con el tema de protección de datos y demás :mamandurrias"... Gracias africallora. 🙂

Buenos dias! en relacion con la solicitud de adaptación horaria tengo un caso encima de la mesa en el que el trabajador ha solicitado que le excluyan del turno de tarde y le asignen turnos de mañana de una manera extraoficial a su supervisora que trata siemprede asignarle esos turnos de mañana...

A mi esto me parece sangrante porque es perisoode prueba, y ya me parece infumable cuando el trabajador se va a los pocos dias, o al siguiente, o el primero....

F Fundacion tienes razon, supongo que habrá distintas formas de informarlo.... otra sería definir los conceptos de cobro que tenga informados ese trabajador como sin cobro, sin cotizar, etc.... pero me parece mas lioso. Y seguro que hay mas opciones para hacerlo (yo no lo he hecho nunca)

Por cierto, como los de A3 no han actualizado tablas ...aunque luego en Cassia te pongan la Z, yo cambiaria a mano las bases mínimas para que no rechacen el fichero (al no devengar salario ese unico dia el programa lo hará cotizar por la minima diaria )

El programa "hará" lo que tu le informes, si, obviamente, no le vas a pagar ese dia, deberas informar un dia natural de absentismo.

Supongo que será asi. Yo soy de las que el dia 1 esta enviando cotizaciones para depurar algun error, pero tendré que esperar a que los de A3 actualicen, y ESPERO que metan buscador de trabajadores afectados. Pero claro, eso no nos quita de reclaculos, reenviar costes y dar explicaciones. Y...

Mecagüentooooo!!!! estaba esto ya olvidado en mi cabeza porque modifiqué a mano las tablas y acabo de mirar y noooooooooo, siguen las anteriores porque con alguna actualización del programase me habrán cambiado de nuevo. Quiero llorar 😭 . Pero este año paaaaaaaso: usaré el cálculo de paga de...

A HOCICAR!!!! me encantaaaaaaaaaa jajajajajajaja