Resultados de búsqueda

  1. A

    Complemento paternidad

    Buenos días, una breve consulta...un señor quiere solicitar el complemento en redacción anterior; pero sus hijos no están en España. Veo que para el de brecha, si es requisito inscripción, pero para el anterior? aunque supongo sería igual....gracias.
  2. A

    Impugnación individual despido colectivo

    Muchas gracias. La verdad, desde mi humilde opinión no debería ser así, si una empresa obvia un proceso legal, debería afectar a todos los trabajadores ante el incumplimiento, pero bueno, es lo que hay. Un saludo.
  3. A

    Impugnación individual despido colectivo

    efectivamente no han demandado colectivamente, y no hay representantes tampoco. Pero si no demandan el resto, sólo tendría efecto sobre el que reclama??
  4. A

    Impugnación individual despido colectivo

    Buenos días. De que forma influye que un trabajador impugne un despido colectivo sobre el resto de trabajadores si luego es estimada su demanda?? en realidad se trata de un despido colectivo encubierto y muchos han alcanzado acuerdos ya....
  5. A

    SILENCIO ADMINISTRATIVO SOLICITUD COMPLEMENTO

    Buenos días, tras solicitar el abono del complemento de paternidad antigüo para hombre , cuando tiempo esperáis de silencio?
  6. A

    RECURSO QUEJA

    Buenos días, que se puede hacer frente a la resolución de un recurso de queja por el cual admiten un recurso de suplicación? se supone no cabe recurso alguno frente a la misma, pero veo han cometido un error en la interpretación de la norma...pido aclaración? lo alego en la impugnación de...
  7. A

    revisión alta mutua

    Gracias.
  8. A

    revisión alta mutua

    Hasta que acabe dure lo que dure? y si se tumba, cómo se plantea la situación, como si hubiere estado de alta en la empresa o cómo?
  9. A

    revisión alta mutua

    Buenos días, cuando el trabajador reclama alta mutua antes de los 365 días, puede instar la revisión y se suspenden los efectos del alta, lo que no me queda claro, es, durante cuanto tiempo...?
  10. A

    Interrupción prescripción infracción materia prevención

    Ya, yo hago esa interpretación favorable, pero como hay un supuesto dónde dice que la fase de investigación puesta en conocimiento del denunciado es lo que interrumpe, es lo que me hace dudar...si se refiere a otro tipo de reclamaciones posteriores en la instrucción....
  11. A

    Interrupción prescripción infracción materia prevención

    Buenos días, quería consultaros, si la interposición de denuncia, interrumpe la prescripción para sancionar....creo que no...pero espero vuestras opiniones, gracias.
  12. A

    plazo solicitud viudedad clases pasivas

    Buenos días, hay algún plazo expreso para solicitar la pensión en clases pasivas o ocurre como con la "normal", es imprescriptible y 3 meses de retroactividad...Gracias.
  13. A

    SUMISIÓN EXPRESA

    Entiendo que sí, gracias. Un saludo.
  14. A

    SUMISIÓN EXPRESA

    Gracias Fernando. Es un tema complejo, porque esa posibilidad viene de forma expresa en la LEC, pero también habla de excepciones donde quizás pudiere tener cabida lo que indicas. Piense como tú, pero como te decía, es complejo de ....jaja. Gracias.
  15. A

    SUMISIÓN EXPRESA

    Buenas tardes, consideráis es válido un pacto de sumisión expresa en el orden social? es decir, hay una cláusula en el contrato que somete cualquier conflicto derivado del contrato a una ciudad concreta...veo sentencias antigüas del TS que no la admiten, pero no veo si hay alguna variación en la...
  16. A

    Complemento brecha género

    Gracias por tu respuesta. Pero seguramente deberé pleitear, lo veo complicado....
  17. A

    Complemento brecha género

    Buenos días, os planteo lo siguiente, si una mujer no tuviere derecho al complemento porque su pensión es de antes de 2016, podría servirnos esta circunstancia para que no se le exija al hombre los requisitos de renta o cotización ya que se jubiló después de febrero de 2021? Qué pensáis? Gracias.
  18. A

    DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENCIA

    Muy buenas. Pues ya he encontrado una sentencia que dice que, cuando no se pone a disposición la indemnización por falta de liquidez, no es necesario ni mentarla en la carta; por tanto, si hay diferencias, tampoco supone la improcedencia...interesante.
  19. A

    DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENCIA

    Buenas tardes, me ha surgido una duda sustancial. Veamos, si una empresa efectúa un despido objetivo sin abonar indemnización por falta de liquidez y así lo prueba, pero sin embargo, en pleito se demuestra que realizaba una jornada superior, el señalar en la carta la indemnización de forma...
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