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Entiendo que entonces estás con la teoría de que una vez que se pase a la jubilación total y cese de negocio si se puede extinguir...lo que indicas además forma parte de la argumentación de las sentencias favorables, que dado que con la jubilación activa no se puede extinguir, al continuar el...

Ya, pero hay otras tantas distintas, mira ésta que es posterior: Tribunal Superior de Justicia de Canarias de Santa Cruz de Tenerife, Sala de lo Social, Sentencia 572/2021 de 15 Sep. 2021, Rec. 915/2020 Ponente: Sánchez-Parodi Pascua, María del Carmen. Nº de Sentencia: 572/2021 Nº de...

En el juzgado de instancia.

Buenos días, estoy estudiando jurisprudencia sobre la posibilidad de extinguir contratos vía 49.1.g. tras pasar de la jubilación activa a la total, obviamente, cerrando negocio. Hasta ahora, veo que la tendencia más reciente es a admitirla, y no me consta haya doctrina. Me gustaría pediros...

Muchas gracias!

Buenas tardes, entiendo que los 11 días naturales que se prorroga la it cuando se presenta la disconformidad frente el alta médica, son desde que se recibe la resolución, no? puesto esto también en relación con la fecha en que tiene que incorporarse el trabajador que sería tras esos 11 días, es así?

Gracias.

Pero hasta la readmisión son salarios de tramitación siguen teniendo naturaleza indemnizatoria....

Por tanto, si se coloca con posterioridad, y hay un incidente de no readmisión, se descuentan?

Buenos días, vamos a ver, la normativa indica que los salarios de tramitación se pueden descontar siempre que la colocación sea anterior a sentencia. Entonces, si la colocación es posterior a la fecha en que se dicta sentencia, deben descontarse?

Ya, pero habla de ST, no de indemnización, aunque entiendo es equiparable, claro...

Muchas gracias por tu respuesta. Conoces alguna sentencia reciente? porque las que he visto referentes al preaviso ya son "antigüas" y hablablan de s.trámite....

Buenas tardes, Una empresa hace despido objetivo pagando preaviso, luego se declara improcedente...se puede detraer preaviso? Para el caso de que no, si un trabajador reclama un despido objetivo, en el que no le han abonado la falta de preaviso, puede reclamar su abono?

Buenas tardes, un trabajador que opta por extinguir su contrato al verse perjudicado por la modificación de sus condiciones laborales, que fecha de efectos tendría dicha extinción?? puede extinguir después de que haya surtido efectos?

Gracias por vuestras opiniones. No obstante pienso que si al final todo se considera un incumplimiento, el empresario estaría atado de manos, no podría hacer absolutamente nada con sus trabajadores, perdiendo sus potestades...no sé, ya veremos sentencias o pronunciamientos de la inspección.

No, me refiero por ejemplo a resolución por impago de salarios...a resolución por incumplimientos del empresario.

Buenos días, pensáis que una resolución de contrato a instancias del trabajador puede influir en la salvaguarda de empleo de un ERTE??

Buenos días, un trabajador está en situación de incapacidad temporal. Cumplidos los 18 meses de baja, le otorgan otra prórroga y pasa a pago directo. Durante este periodo devenga derecho a vacaciones???

Buenas tardes, compañeros, tengo una duda. Para aplicar los intereses del 576 de la LEC en un proceso de despido, dónde hubo incidente de no readmisión y se declaró la extinción de la relación laboral, estos se aplicarían desde la sentencia o desde el auto que fija las cantidades???

Buenos días, para la presentación de una papeleta de conciliación, tras el levantamiento de los plazos, entendéis se reanuda el cómputo o se reinicia?? Gracias.