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Te pedirán por CASIA la comunicación al SEPE del contrato y te anularán el alta para que la hagas fuera de plazo y después les avises para que te la pongan en plazo de nuevo.
Yo envío por Siltra, marcando en la liquidación que es una rectificación de una liquidación confirmada, esto hace que te llegue el nuevo DCL y si lo ves correcto, lo confirmas.
En Bizkaia, solo se debe aplicar las aportaciones a los que estén de alta desde el 18/11/2024, quien a esa fecha no esté en la empresa no tiene atrasos.
Si no respetas el preaviso, te lo pueden descontar, si te quieres ir voluntariamente, puedes preavisar y te finiquitan independientemente de que estes de baja médica o no.
Yo entiendo que si el domingo 17 fue padre y se acoge a la paternidad no puedes darle de alta el lunes, entiendo que será como quien está de baja de enfermedad antes de empezar a trabajar en la empresa.
Como dice africallora, habiendo acuerdo no hay problema, si no es así, tendrá que reducirse la jornada de su jornada habitual de trabajo, como cuando se solicita una reducción de jornada.
Puedes preavisar una baja voluntaria a la empresa aunque estés de baja médica, si te quieres ir te vas, cuando llegue el día de la baja voluntaria, te dan el finiquito y ya está.
Aunque lo hayas cambiado a pago electrónico, si lo haces a partir del día 22, el cargo en cuenta lo suele girar la Segu igualmente, lo digo por si acaso para que no lo pague 2 veces, en alguna ocasión que he rectificado alguna liquidación que ya estaba confirmada a partir de esa fecha, he...
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