Resultados de búsqueda

Como una maternidad o paternidad por semanas, si comienza un miércoles, acaba un martes. Es lo mismo.

No debería, una mes es del 1 al 30. Por ejemplo, si cuentas del 1 de enero al 1 de enero siguiente, tienes en cuenta 1 año y un dia.

Yo creo q no hará falta, haces el llamamiento indicando que no se incorpora y eso sumado al alta y baja de SS ya le paran la prestación

Yo tengo un FB que envié el 22 rectificando una confirmación, ahora tengo el RLC que no quiero y no se nada de la rectificación que envié.

Yo tengo algunos pendientes de confirmar por no llegar la respuesta, cuando confirme será pago electrónico seguramente, pero sea como sea, se verá en el RLC.

Lo importante es saber que dice exactamente el convenio con respecto al complemento, pueden darse diferentes casos. Si el trabajador cobra por encima de convenio y el complemento dice que se complementar a salario de convenio, tablas salariales o similar, solo le complemento a convenio, por lo...

Mi criterio: Lo primero es el tema de complemento a salario de convenio (ojo que si cobra por encima de convenio no debes complementar todo), no a base reguladora, lo comento porque podrías complementar de mas. Si el trabajador tiene salario mensual, eso es lo que le garantizo, en los meses de...

Yo les consulto a las empresas que no tienen convenio si desean hacer alguna modificación. El IPC es el 2,9%, si entras por ejemplo a actualizar el precio de una vivienda en alquiler, toma de referencia ese 2,9% https://www.mivau.gob.es/vivienda/calculadora-precio-alquiler...

Si me piden pagar un importe mas alto de paga, lo comento a la empresa y meto la diferencia de cotización en la prorrata de paga de la nómina, asi cotiza todo aunque no haya sido de manera lineal en los meses.

A mi alguna me la han puesto en plazo y en otra ocasión te dicen que no lo varían porque no hay cotización y no hay repercusión ni para el trabajador ni empresa.

Muy bien explicado

Tendría que buscarlo, pero ya dejaban 3 dias del mes siguiente para hacer el cambio, de hecho antes si estabas fuera de esos 3 dias no te permitía cambiar lo del mes anterior, en algun BNR vinieron a decir algo como que te permitían cambiarlo hasta la confirmación de los Seguros Sociales, pero...

Bueno, lo que viene a decir, si no mal interpreto, es que puedes hacer los cambios con caracter retroactivo entre el dia 1 y 3 del mes siguiente, pero que el hacerlos a partir del dia 4 podría ser sancionable.

Yo hice esta misma consulta a un abogado, me comentó que, por ejemplo, el convenio de construcción de Bizkaia no habla de cnae, por lo que yo puedo aplicar el convenio de sidero bizkaia a las empresas que tengan el ámbito de aplicación que me indica el convenio provincial.

Creo que para disponer de una bonificación, uno de los requisitos es tener reconocido al menos un 33% de discapacidad.

Se refiere a que cuando hagas el alta le pongas el código de ocupación que te indica para este trabajador.

Se hace en VidaCaixa excepto en Bizkaia que se hace a través de Etorkizuna - Kutxabank

Si, a veces llegan mas tarde, pero este mes está siendo un cachondeo.

En Bizkaia han publicado hoy el convenio y los planes de pensiones siguen sin ser obligatorios para los que estuvieran por encima de convenio a la fecha de entrada en vigor de los planes de pensiones, que en este caso ya indica que fue el 18/11/2024. Convenio Colectivo de Construcción de...

d. 38,54/7*30=165,18 e. todas son correctas y erroneas a la vez :ROFLMAO: