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Pues si es asi, trabaje en otra empresa en esos 9 meses que me echaron osea que me empieza a contar desde la nueva contratacion. A parte de que si pasados 6 meses también se pierde, aunque no hubiera trabajado, hubiese perdido la antigüedad igual.

Si, mientras estaba fuera, otro operario trabajaba en mi lugar. Pero, que relacion tiene esto con mi antiguedad?

Desconozco si los contratos eran en fraude de ley o no. Pero, lo que principalmente querria saber es si el paron de los 9 meses que tuve, es suficiente para perder la antigüedad en la empresa.

Buenas, Os querria hacer una.consulta respecto a la antiguedad: Empece en mi empresa actual en (febrero 2017) con un contrato de practicas y hice un año. Después de este año de practicas, hice dos años con contratos de fin de obra (osea de febrero 2018 hasta febrero 2020) y me echaron a la...