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Lo que opina la IA de Google sobre éste tema... Conversación con Gemini(IA de Google) Para garantizar una incorporación ordenada y eficiente, se realizan las siguientes notificaciones: Primera notificación: Se envía un aviso por carta certificada con 15-20 días de antelación a la fecha del...

Mientras las empresas no establezcan un sistema que premie el esfuerzo y el mérito, los empleados no tendrán incentivos para esforzarse más. Algunos podrían verse tentados a recurrir a prácticas de todo tipo para reducir su carga de trabajo.

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"además están ambos progenitores en casa." - ¿cuantas personas pueden coger permiso retribuido por el mismo hecho causante? Como trabajen en empresas distintas que es lo más normal, irá pidiendo cada uno su permiso y a "cuidar"...

CONVENIO COLECTIVO DE HEINEKEN ESPAÑA S.A.

"En todo caso, haya o no acuerdo con los sindicatos o con ambas partes, la subida del SMI de 2023 tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero del próximo año."

"Esto es muy importante porque, en caso de despido improcedente, tiene la misma indemnización para el trabajador que un contrato indefinido normal: 33 días de salario por año de trabajo, hasta una cuantía máxima de dos años de retribución." Por ahora a efectos de indemnización por despido de...

Lo que hacemos por aquí es, realizar el llamamiento de los que no se vayan a incorporar(para los que no podemos contactar, aviso previo por BUROFAX al último domicilio facilitado por el trabajador), luego una carta para el SEPE exponiendo el caso y el motivo por el cual la empresa decide...