TIEMPO MAXIMO DE CONTRATO AL AÑO FIJOS DISCONTINUOS

leire

Nuevo miembro
Buenos dias:
Tenemos una empresa que utiliza mucho el contrato Fijo discontinuo. Normalmente, suele necesitar al personal los meses de primavera y verano.
Pero tenemos 2 trabajadores que llevan contratados desde abril, y los van a necesitar hasta fin de año, van a estar 9 meses continuados contratados.
Mi miedo es que al llevar tantos meses contratados nos obliguen a transformarlos en indefinidos.
¿Sabéis si hay algún tope máximo de meses al año en los que puede trabajar un fijo discontinuo?
Gracias
 

VILA100

Miembro conocido
los FD debieran ir enlazados con la campaña (debieran…) y en el foro compañer@s han comentado que si están más de 10 meses la SS les pide un 100

A ver que opinan los demás…

salu2
 

toni

Miembro conocido
La verdad es que no se si hay alguna norma escrita, pero la no escrita es que el criterio de la ITSS es ese, si mas de 10 meses, conviertelo en fijo normal, pero ya digo, desconozco si esta escrita...
 

PEDRO

Miembro conocido
"copio" el comentarios de Cachilipox
 

PEDRO

Miembro conocido
"En los FD, los periodos de actividad se presuponen, pero los periodos de inactividad (y consiguiente baja, y por tanto, posible derecho a prestación) deben estar más que justificados.
No existe un periodo mínimo legal para un periodo de inactividad, pero el "consenso histórico" se ha fijado en más de 30 días, para que se justifique una suspensión por inactividad."
 

Nikki_sp

Miembro conocido
las vacaciones no computan a efecto de inactividad y habra que estar a lo que diga el.convenio (como enseñanza reglada)
 
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