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Buenas, tengo una duda respecto a cómo se puede disfrutar la lactancia acumulada. Tenemos a un trabajador al que le corresponden 6 días de lactancia y nos está pidiendo disfrutar primero 4 días, cogerse una semana de paternidad y más adelante los otros 2 días de lactancia. Eso es posible? se...
Buenos días, tengo una duda respecto a qué clave utilizar en RED, la causa de la baja es por parte del trabajador con motivo de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, así lo ha solicitada en su carta.
He leído varias cosas por aquí y no sé si alguien tiene contestación de la...
Buenos días a todos, quizá ya se ha planteado esta duda pero no la encuentro.
Necesito sustituir una IT pero solo en días sueltos, es posible? es decir, el trabajador sustituido no trabaja todos los días, solamente unos 8 días al mes, sería posible hacerle contratos sueltos por esos días...
Hola, tengo una pequeña duda respecto al llamamiento de fijo discontinuo.
Tengo que hacerle llamamiento a un trabajador en varias fechas del mes de junio, mi duda es si tengo que hacer un llamamiento por cada fecha o puedo hacer un único llamamiento especificando las fechas en las que le...
Hola, tengo que transformar a indefinido a unos trabajadores que vienen de una subrogación, por lo que el contrato 401 no es nuestro.
La verdad es que he comunicado en SS un 189 y me ha dejado, pero mi duda está en que en el SEPE no podré hacerlo porque el contrato 401 no es mío.
Debería haber...
Hola, tengo un trabajador que contrato de vez en cuando para hacer algún trabajo, me dice que está como fijo discontinuo en otro empresa, puedo hacerle yo también un contrato fijo discontinuo? o sea, puede tener dos contratos fijos discontinuos en empresas diferentes?
Hola, a ver si alguien puede saber si es posible hacerle otro contrato a un trabajador que ya tenemos como fijo discontinuo, por ejemplo, un 410 para cubrir una IT, durante su periodo de inactividad.
Es posible?
Hola, a ver si me puede ayudar alguien. Tengo una duda respecto a lo que pide rellenar este contrato:
Las circunstancias concretas que justifican este contrato son: AQUÍ ENTIENDO QUE HAY QUE PONER EL MOTIVO DE LA CONTRATACIÓN.
La duración prevista que no podrá exceder de 6 meses, hasta 1 año...
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