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EL NOMINAS, gracias por el link, pero por ejemplo si en la pagina sale esto y pongo estos datos: Fecha de inicio : 25/4/2025 Fecha de finalización :31/08/2025 ¿Dónde habría en estos casos que pinchar cuando se ha trabaja solo 5 meses y con un sueldo bruto diferente todos los...

Gracias naialaboral. Si quería poner 10.550€. y si ha trabajado 138 dias para calcular los días que le corresponden, hacéis una cuenta de 3? 365 días............... ................................................................................... 20 días por año ( indemnización) 138 días...

Buenas, ya sé que ha podido salir este tema muchas veces,pero por si me puede alguno ayudar. Trabajador que ha estado estado de alta el 1 de mayo del 2025 hasta el 15 de septiembre 2025. Ha tenido un salario bruto : Mayo ( 2500€), Junio (2100€), Julio( 2050€) Agosto (2200€ ) y septiembre (...

a ver lo que opinan más compañeros. gracias Toni por tu respuesta

Y si no asumen su deuda personal? Cómo se cancela esas deudas, si no hay activo ni dinero para pagar esas deudas?

Toni, pero si no va a trabajar ese día, por qué va a cotizarlo? Se podrá hacer el finiquito por el tiempo que habrá estado de actividad? creo que solo me ha pasado una vez un caso así, e hice z actividad y por ese día no cotizo y no tuve problema. Igual lo hice mal, por eso también pregunto como...

Ok.gracias

¿Alguno sabe algún curso sobre como disolver una sociedad, pasos a seguir, cerrar la contabilidad....?

Gracias Noemí. También había pensado en eso. A ver qué opinan otros compañeros

Buenas , a ver si me podéis alguno ayudar. Contrato temporal por 3 semanas. La primera semana va a trabajar 12 horas semanales La segunda semana también 12 horas semanales Y la tercera van a ser 22 horas ¿Qué coeficiente pondrías en este caso vosotros a la hora de darle de alta?

Pero si pones 0,200 porque trabaja 8 horas semanales y una semana trabaja por ejemplo 12 porque va a trabajar también el domingo, habrá que comunicar ese cambio a la seguridad social. Porque si en la nómina no lo cambias y no lo avisas saldrá que habrás trabajado 32 horas mensuales y han dicho...

Hola, en julio un cliente hizo un despido objetivo a un trabajador. Le hizo el ingreso que le correspondía por ese despido ( unos 300€) Ahora en agosto hace dos días fue al acto de conciliación del trabajador y reconocía el improcedente y le tiene que pagar la diferencia. Si el despido...

502 previsible

0,525. 0,175 y 0,1875 Pues está el tema complicado.

Muchisimas gracias por la ayuda Naialaboral y toni

Va ser seguido esas 3 semanas. Toni, ¿puedes ayudarme de dónde sale esos 0,525 ?Eso no sería si trabajará 21 horas semanas, y las 21 es en total entre las 3 semanas.

Buenas, un cliente va a contratar SOLO para 3 semanas a un trabajador por unos eventos para el verano. El horario es el siguiente: Jueves 14 agosto ( 3 horas) viernes 15 ( 3 horas) y sábado 16 ( 3 horas)------------------------ 9 Horas esa semana La semana siguiente no trabaja el jueves, solo...

Ánimo compañero!!! Ni un pero a lo que has dicho. Es una salvajada las gestiones que tenemos que hacer. Yo ni una semana me puedo coger de vacaciones. Quería hacerlo esta semana y llamada tras llamada, apagando fuegos todo el día. Esto la verdad que destroza la salud mental. Esta claro que no es...

Es que en el convenio viene salarios mensuales y no especifica para trabajos temporales de un día o dos. Era por si sabéis cuando se puede pagar en estos casos.

Buenas, si un bar quiere contratar a una persona por ejemplo solo para un fin de semana: jueves, viernes y sabado por las fiestas de la ciudad. ¿a qué precio/hora se suele pagar a un camarero solo por esos días? gracias