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Hola
Gracias Fernando, la resolución primera indicaba revisión por posible mejoria en julio 2023, hasta ayer no se recibió otra comunicación que indicaba que continuaba la misma situación y se podría revisar en 08/2026, entonces han transcurrido mas de dos años ya de la reserva del puesto de...
Hola siguiendo con el tema.
Transcurridos dos años sin revisión por parte del INSS se puede dar por extinguida la relación laboral?
Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo. 1. Al cesar las causas legales de suspensión, el trabajador tendrá derecho a la reincorporación al...
Buenos dias
Es posible el cambio de empresa durante el permiso por paternidad.
Le van a paralizar la prestación?
Hay que enviar otro certificado con la nueva empresa?
Debe el trabajdor hacer algo en el INSS?
Nunca ses me había dado el caso
Gracias
Buenas tardes
Se puede celebrar un acto de conciliación antes de la fecha de efectividad de un despido objetivo?
Comunicación de despido 15 de octubre
Fecha de efectividad 30 de octubre
Conciliación 28 de octubre
gracias
Buenas tardes
Ciudadano mejicano que tiene permiso de residencia y trabajo por estudios del 1/08/2024 al 31/07/2025, solicita autorización residencia temporal de familiares de personas con nacionalidad española (padre), una vez presentada la solicitud de renovación y cambio puede trabajar o...
Gracias, ya pero no es el caso, era para un cliente contratado por otra empresa la cual nosotros no tenemos autorizado, como podría este trabajador por cuenta ajena saber el motivo de su baja, pero lo hemos visto por el certificado de empresa. Gracias
Trabajador con IP revisable por resolución del 01-08-2023, ahora tras dos años (sin revisión por parte del INSS) no se reincorpora y hay que liquidarle las vacaciones, se cotizan por una L13, pero como hago el movimiento en Tgss para que pueda cotizar y no de error cuando envie el L13. Le voy a...
La duda es si una resolución de invalidez permanente total con revisión por posible mejoría de julio del 2023 ahora en julio de 2025 al cumplir los dos años se extingue automáticamente el contrato ya que entiendo que la nueva normativa se aplica para resoluciones a partir del 01-05-2025.
La incapacidad permanente ya no causa la extinción automática del contrato de trabajo en España. A partir del 1 de mayo de 2025, las empresas ya no pueden despedir automáticamente a un trabajador por el hecho de que se le haya reconocido una incapacidad permanente total, absoluta o gran...
Un cliente que está en jubilación activa desde 2020 cobrando el 50% de pensión puede ahora con la nueva normativa solicitar el 100% de pensión a estar mas de 5 años. Entiendo que este beneficio es a partir de las nuevas jubilaciones a partir del 01-04-2025, es así?
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