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Buenos días, Me surge últimamente la duda a raíz de un post que leí: sobre la no obligatoriedad de colegiarnos cuando se actúa como asesor laboral y sí ser necesario ser colegiado profesional cuando actúas bajo el nombre de Gestor. El asesor laboral puede hacer gestiones en Seguridad social...

Buenos tardes, ¿Por cada empleada del hogar bajo un mismo CCC se aplican las bonificaciones del 20% Y 80% o sólo aplican a la primera empleada del hogar? Muchas gracias de antemano

Buenos días, a raíz de otro debate, me surge la duda de si este nuevo/modificado permiso retribuido es de disfrute y cómputo ANUAL (un total de 5 días al año) o se disfruta en base al hecho causante. Es decir, podré disfrutar tantos días de permiso como familiares que ingresen y me den derecho...

Buenos días, No se si hay correlación por cotización simplificada pero mi duda es: se deben comunicar los partes de baja y alta mediante Sistema red en el REEH? o es sólo obligación para el Régimen General?

Me surge duda de si la obligación en el caso de operar como agencias de colocación relativa a informar los contratos mediante CONTRAT@ queda exenta y sustituida por la obligación de transmitir los ficheros en el SISPE? Es decir, cuando un empleador contrata mi servicios como autorizado red para...

Buenos días, el salario de especie sumado en nómina de una interna se debe tener en cuenta para el cálculo del importe de indemnización por despido y para las vacaciones retribuidas? Es decir, una interna a 40h 1260 euros brutos mensuales + 378 sario en especie, total bruto 1638. Para el...

Buenos días, Tengo entendido que en el REEH, lo obligado a pagar tanto en hora extra como el trabajo en día festivo es el precio ordinario, y nada obliga a pagar más que el SMI a proporción de las horas que trabaje ya sea en concepto de hora extra como en trabajo durante un día festivo. Aún así...

Buenos días, Tengo entendido que en el REEH, lo obligado a pagar tanto en hora extra como el trabajo en día festivo es el precio ordinario, y nada obliga a pagar más que el SMI a proporción de las horas que trabaje ya sea en concepto de hora extra como en trabajo durante un día festivo. Aún...

Hay alguna excepción en que no sea obligatorio ofrecer a los empleados el hacer reconocimiento médicos, tanto al incio como durante la relacvión laboral? En oficinas y despachos es obligatorio, independientemente del número de empleados? Saludos

Buenos días, Se puede descontar en nómina la parte de cotización de la empleada. Si es así, debería de subirle el sueldo más del SMI para poder luego descontarle la parte de la cuota obrera? Saludos

Buenos días, ¿qué ocurre cuando el horario de una empleada del hogar interna inicia un día festivo pero finaliza en un día no festivo? Por ejemplo, interna que empieza a trabajar el sábado 24 (que es festivo) a las 21h y finaliza el domingo (no festivo) a las 21h. Debe empezar la jornada...