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Hola compañer@s, Primer problema con permiso de trabajo de tarjeta roja (que el empleador insistió en contratar). Al trabajador le ha sido denegado el asilo, le llegó la carta en papel el viernes y avisa hoy, ahora resulta que había accedido ya a la notificación electrónica el 30/04/24 (hay...

Buenos días! Nosotros tuvimos un caso, pero como en el momento de la inspección no le dieron el permiso al inspector, digamos que "se portó" y no requirió el permiso, sancionando por obstrucción y quedando la cosa ahí. En su momento hablé con SS (Recaudación) qué pasaría con esas cotizaciones si...

A nuestros clientes, al menos en hostelería, no les queda más remedio porque no encuentran personal, a pesar de las advertencias tengo varias altas con tarjetas rojas, espero que en caso de problemas de permisos si tenemos una tarjeta roja en vigor no sancionen, pues tenemos un documento en...

En principio, una vez anulada el alta, tenéis que solicitar devolución de ingresos indebidos, pero una vez tengas la resolución de la inspección envía mejor un casia y que te indiquen

Espero que tu cliente tenga suerte y no lo sancionen, porque la sanción en principio sería de 10.001 euros. De las cotizaciones se puede pedir devolución, los salarios ya es otro cantar, porque además el trabajador ha estado trabajando. Ya nos vas contando

Tenía entendido que para desplazamientos por la UE inferiores a 8 días no era necesario comunicar los desplazamientos, así nos lo habían indicado en la Seguridad Social

Efectivamente, antes era la 51 y como el SEPE denegaba las prestaciones (aunque a ellos se le comunicase la clave 31) en la SS decidieron cambiarla a la 54. Eso me respondieron en un Casia de hace poco. Lo de que le digan que al ser contrato indefinido no puede ser una baja con clave 54, no le...

Vaya, gracias por la aclaración, estaba yo liada con los plazos...

A nosotros tampoco nos funciona sistema red...

Nosotros no podemos equivocarnos, pero ellos a su ritmo, esta semana recibimos un correo de la administración de la Seguridad Social donde nos informan de que la regularización de cuotas RETA del 2023 la harán a finales de 2024...

Si no hay uno específico del sector en tu provincia (que entiendo que es el caso), te recomiendo que apliques el de hospitalización, centros sanitarios, etc., porque una clínica dental es un establecimiento sanitario y tiene autorización como tal

Muchas gracias por todo!!

Buenos días compañeros, era para preguntaros cómo hacéis vosotros en estos casos. Cuando un trabajador os pasa la tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la UE, ¿le pedís a mayores copia de la documentación del ciudadano de la UE del que depende? Es que algunos trabajadores lo envían...

Buenas tardes compañer@s, empresa que aplica el convenio de naturopatía y profesionales naturópatas (centro de masajes), y que por la zona en la que se encuentra (camino de Santiago) su temporada alta es en verano, por ello, contratan mucho personal fijo-discontinuo. También trabajan para...

Buenos días compañer@s, me plantea un administrador que acaba de constituír una sociedad limitada (cargo retribuído por estatutos), que quiere cobrar 100 euros brutos al mes por el cargo y el resto en nómina como Jefe de Cocina (es un restaurante). Me dice que cómo la nómina de administrador...

Opino lo mismo, creo que está haciendo cesión ilegal de trabajadores, además teniendo en cuenta que lo quiere hacer con distintos sectores, entiendo que esa actividad no está permitida en España y solo pueden hacerla las ETT, que me corrijan mis compañeros si me equivoco

Gracias Dani ML, eso mismo entiendo yo, sacan el BOE el día antes de los festivos, siendo ya el siguiente día laborable el 1 de abril, cuando ya están las nóminas de marzo calculadas, y pretenden que recalculemos todo, cuando lo normal es dar un mes de plazo para el pago.... no lo entiendo de verdad

Edito: es el convenio de peluquerías de Galicia

Hola compañer@s, Si un convenio sale publicado el 27/03/24 y dice lo siguiente: "La cotización a la Seguridad Social se deberá hacer a más tardar el último día del mes siguiente a la fecha de su publicación.", entendéis que se puede pagar en abril y enviar las cotizaciones en mayo, o que lo hay...

El código de contrato te está arrastrando según la fecha que le has puesto en FIC específico, sempre tienes que poner la fecha del último movimento en SS, ejemplo: si hiciste una variación de jornada el 01/01/24, aunque la antigüedad sea anterior, en FIC tienes que poner 01/01/24 y ya te...