Resultados de búsqueda

  1. T

    FALTA AL TRABAJO

    Se podría dar el caso de un permiso retributivo por fuerza mayor de 4 días. En este caso tiene obligación de avisar?
  2. T

    FALTA AL TRABAJO

    Trabajador que falta al trabajo 3 día seguidos. El procedimiento sería mandar un telegrama para que, justifique la ausencia al trabajo en un plazo máximo 48 horas? o que haríais.
  3. T

    APTO CON LIMITACIONES

    El puesto es albañil y las restricciones son no poder estar de pie mas 10 minutos no cargar más de 5 kilos etc...., empresa de 20 trabajadores. Ahora rizamos el rizo está de baja por enfermedad. Qué haríais ?
  4. T

    APTO CON LIMITACIONES

    Trabajador de baja it 545 días , se le deniega la incapacidad permanente. Doy alta en la empresa y disfruta vacaciones. Pasa reconocimiento médico y es Apto con limitaciones. Ahora que hago puedo hacer despido por ineptitud sobrevenida?
  5. T

    CONTRATO INTERINIDAD SUSTITUCIÓN REDUCCION DE JORNADA CUIDADO HIJO

    Y el plazo máximo sería 3 años?
  6. T

    CONTRATO INTERINIDAD SUSTITUCIÓN REDUCCION DE JORNADA CUIDADO HIJO

    Un cliente me plantea hacer un contrato interinidad para sustituir a varias personas que están en reducción de jornada por cuidado de hijo. Esto se puede hacer? Me dice que en el contrato exponga cuantas horas hace sustituyendo a cada uno. Cuanto tiempo máximo podría tener este contrato en...
  7. T

    FORMACIÓN CONTINUA

    Un cliente le reclama la inspección la devolución de una bonificación 420 euros del 2023. La empresa de formación ha tenido una inspección y dice que ha imputado los costes a la bonificación seguridad social. Vosotros cuando os llega el informe de empresa comprabais costes?. Yo solo aplico lo...
  8. T

    Claves del proyecto del Real Decreto sobre el nuevo registro de jornada laboral.

    Os adjunto guía registro de jornada
  9. T

    EXCEDENCIA POR CUIDADO HIJOS

    Trabajador nos solicita excedencia de 2 meses por cuidado de hijo. Cuanto es el mínimo de tiempo que puede solicitar. Durante el tiempo de excedencia no cotizamos por él y no genera ni pagas extras ni vacaciones.
  10. T

    CONVENIO COLECTIVO ESTATAL SECTOR AGENCIAS DE VIAJES

    Publicado hoy 5-11-2025
  11. T

    PERMISOS

    Trabajadora cogía el día de vacaciones lunes 03/11/2025. El sábado 01/11/2025 hospitalizan a su hijo. Que pasa con el día de vacaciones 3 noviembre? No pierde ese día verdad?
  12. T

    FIESTA 10 DE NOVIEMBRE 2025 EN MADRID

    Alguien sabe donde ha salido publicado que el día 10 de noviembre de 2025 es fiesta en Madrid capital?
  13. T

    MÓDULO DE CONVENIOS A3

    Entonces en algunos casos llega tarde?. Que haces esperas o lo haces a mano. Te lo digo porque, he pedido el de la industria textil y de la confección y no está porque, con este convenio no me aclaro
  14. T

    convenio industria textil y de la confección

    Para el año 2025 el salario mínimo es el salario de grupo ?
  15. T

    MÓDULO DE CONVENIOS A3

    Alguien tiene contratado el módulo de convenios de A3. ¿Cuánto tarda en estar disponible el convenio en A3 desde la publicación?
  16. T

    convenio industria textil y de la confección

    A ver si lo estoy entendiendo bien. Salario que pone en las tablas + smg+pg convenio+plus asistencia+ antigüedad. Si sumando estos conceptos no llega al salario de grupo. Añadir la diferencia para que, al mes cobre como el salario de grupo. Las pagas extras pone una mensualidad con lo cual las...
  17. T

    AGOTAMIENTO PLAZO MAXIMO IT

    Desde la baja en la empresa por agotamiento plazo máximo it hasta la denegación de la incapacidad permanente genera vacaciones?
  18. T

    JUBILACIÓN ACTIVA

    Trabajador por cuenta ajena a tiempo parcial 82,50% con 66 años cumplidos. Puede solicitar la jubilación activa?
  19. T

    PERIODO DE PRUEBA

    Un cliente nos pide que en los contratos pongamos 2 meses de período de prueba. En el convenio de construcción según la categoría hacen constar períodos de prueba más pequeños. Como lo veis?
  20. T

    A3 CONVENIOS

    Hola, alguien tiene el módulo de A3 Convenios. Podría hacer el traspaso de un convenio con una revisión salarial y hacer los atrasos funcionaría correctamente?
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