Resultados de búsqueda

  1. I

    PERIODO OBLIGATORIO MATERNIDAD Y LACTANCIA ACUMULADA

    Buenas tardes, a ver si me podéis ayudar con este caso. solicita el permiso de lactancia acumulada justo después de la del periodo obligatorio por maternidad, con el fin de retomar tras la lactancia el resto de la prestación. Siempre se suele disfrutar el permiso de lactancia acumulada tras...
  2. I

    APLICACION CONVENIO

    Buenas tardes, os planteo un asunto para que me deis vuestros puntos de vista. Empresa con convenio de aplicación A (definido por su sector Hospital, Residencia) donde trabajan desde Medicos hasta limpiadoras pasando por administrativos y cocineros. Quiere externalizar el servicio (limpieza  o...
  3. I

    Despido Objetivo Grupo de Empresas

    Hola a todos....a ver si me podeis ayudar con este tema.... Un trabajador trabaja para varias empresas que legalmente no son grupo de empresas.... esta dado de alta en una y trabaja para todas. Se le plantea un despido objetivo por razones economicas en la empresa en la que efectivamente esta...
  4. I

    Despido con Pago Directo FOGASA

    Hola  a todos, El caso es que se va a despedir a un trabajador por causa objetiva y se quiere que el FOGASA abone el 40% de la indemnizacion. La empresa cumple con los requisitos, pero el despido tiene una particularidad. EL trabajador ha estado en varias empresas del grupo y se le va a...
Arriba