Hola a todos,
El caso es que se va a despedir a un trabajador por causa objetiva y se quiere que el FOGASA abone el 40% de la indemnizacion. La empresa cumple con los requisitos, pero el despido tiene una particularidad. EL trabajador ha estado en varias empresas del grupo y se le va a reconocer la antiguedad en el mismo...El FOGASA pagaria tambien el 40% de la indemnizacion de antigüedad real?? o solo pagaria lo correspondiente a la antiguedad de la ultima empresa, que es cuando se hizo indefinido??
Y otra cosa, supongo que aunque la empresa reconozca dietas como salario, el FOGASA no las incluira en su calculo de indemnizacion no?
Gracias de antemano,
El caso es que se va a despedir a un trabajador por causa objetiva y se quiere que el FOGASA abone el 40% de la indemnizacion. La empresa cumple con los requisitos, pero el despido tiene una particularidad. EL trabajador ha estado en varias empresas del grupo y se le va a reconocer la antiguedad en el mismo...El FOGASA pagaria tambien el 40% de la indemnizacion de antigüedad real?? o solo pagaria lo correspondiente a la antiguedad de la ultima empresa, que es cuando se hizo indefinido??
Y otra cosa, supongo que aunque la empresa reconozca dietas como salario, el FOGASA no las incluira en su calculo de indemnizacion no?
Gracias de antemano,