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Pff yo igual, le tengo terror y trauma al mes de enero.... el de este año fue horrible y quiero ir preparando cómo gestionar algunas subidas de convenio... porque entre los impuestos y el laboral me da un chungazo 100% como no vaya adelantando (se nota que tengo ansiedad verdad?)

ostin jajajajajaj a veces me das miedo :ROFLMAO: graciaaaaaas ♥️

Hola otra vez jiji, aprovecho para preguntar en el caso en el que un convenio diga lo siguiente: "llegado el convenio a la finalización de su vigencia, sin que medie denuncia por ninguna de las partes, éste se prorrogará por periodos anuales, con fecha de efectos del 1 de enero de cada año...

Gracias a todos!, creo que lo consultaré primero con cada empresa, si esq el problema son los convenios... cada uno lo hacen como quieren

Buenas, lo primero felices fiestas a todos! ♥️ Os voy a poner por aquí una duda por si alguien quiere aportar algo al comentario. A mi, en mi puesto, me han enseñado que las actualizaciones de tablas salariales solo se deben de hacer cuando se publican dichas tablas, es decir, pasen 1,2 o 5...

Síii eso suelo hacer yo, por ej en diciembre saben que en lugar de 20 horas van a hacer 30, pues modificamos la jornada ese mes por ejemplo durante dos semanas y cuanto termine el volvemos a poner la jornada ordinaria de antes...

Wastual lo primero muchísimas gracias!!!!! - A la retribución, si el convenio no menciona nada, se debe indicar en un concepto separado del salario base entonces? - Y en cuanto a lo de RED, quiere decirse que, por ejemplo, el día 3 de diciembre he visto que una trabajadora ha hecho en...

Buenas!, es la primera vez que voy a hacer un anexo de horas complementarias, pero me surgen un par de dudas (no las había tocado hasta ahora) 1. Debo rellenar algun modelo oficial? se deben pactar un número de horas exacto? la verdad es que son horas de más que van a hacer ayudantes en...

Pues si que te lo mereces!!!!

Please don't gooooooooo 😭

Se reciben notificaciones de las dos, pero si abres una en una página, en la otra te saldrá como notificada, es un poco lioso

Buenas!, debido al una subrogación que ha hecho de los trabajadores un autónomo a la SL (pasa de persona física a sociedad), hemos hecho todas las gestiones laborales de la sociedad, pero ahora que ha terminado la actividad como persona física me surge un duda, al igual que con las sociedades...

Y alguna que otra empresa ya había contratado a algún administrativo de más... así que muchas supongo que lo pondrán en práctica desde enero del 26

que fuerte... esto no es gobernar...

Me parece criminal hacerlo solo 29 días antes de ponerlo obligatorio para todas las sociedades... esto no está pagado.. con el sufrimiento que llevamos las asesorías por preocuparnos por nuestros clientes y encima es la propia administración la que nos trata de tontos... pues vaya gracia

Quiero llorar

ay vale, gracias!

Claro!! es que me metí en la pagina de la SS pero solo ponian con antelacion de 60 días las altas no las bajas, y los certificados de empresa?? sin problemas tampoco vd??

Buenas, por curiosidad, soléis hacer bajas con antelación a la fecha? llevo buscando un rato exactamente con cuantos días se puede hacer con antelación una baja pero solo encuentro los días para las altas, (creo que son las mismas), alguno sabe? graciass

Al margen de eso, que los 5 estén de baja a la vez... mucha coincidencia no? a no ser que sea por algo contagioso claro.. a saber pero hablaría con el empresario para saber si hay alguna otra causa, que hoy en día no es tan raro