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Por motivos de operativa realizamos un anticipo de las dietas del mes en curso. Por ejemplo, en junio un trabajador de Madrid estuvo 22 días desplazado a Santander (con pernocta) y se le anticipa el importe correspondiente a esos días. Sin embargo, resulta que solo ha estado desplazado 10 días...
En teoría, el trabajador quería que se lo descontasen de las vacaciones, pero el encargado no lo hizo así porque es reincidente (a lo largo del año ha faltado cerca de 10 días aleatoriamente), por lo que al enterarme de esto y no haber justificante tengo que hacer es descontárselo y ver la...
Nos acabamos de enterar que un operario no ha ido a la obra el 07/06, no tenemos justificante así que hoy se le ha enviado un requerimiento, ha llamado diciendo que no lo tiene, que se encontraba mal, pero no fue al médico.
Este en concreto tiene una suspensión de empleo y sueldo por faltas...
Sí que habíamos visto la sentencia que declaraba nulo el despido en permiso, pero mi compañera acaba de consultar al abogado y este le ha dicho que no hay problema en hacer el despido objetivo estando de permiso retribuido, pero que mejor nos esperemos para tramitar su baja en seg. social
PD...
Sí, despido y burofax enviado a fecha de hoy, se le pagará el preaviso.
Sucede que no sabíamos que estaba de permiso hasta que cuando preguntamos en voz alta, alguien lo sabía
Tengo una duda respecto a cuándo debo tramitar la baja en seg. social de un trabajador que he despedido.
Este trabajador actualmente está de permiso retribuido, pero vamos a hacerle un despido objetivo sin preaviso (se pagará todo en la liquidación), debido a esto le hemos enviado un burofax con...
Estoy volviendo a revisar e indica esto el convenio (art. 33):
3. Dichas pagas extraordinarias no se devengarán, mientras dure cualquiera de las causas de suspensión de contrato previstas en el art. 45 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Y el art. 45 ET aparte de...
Antes del 30/06 toca abonar la paga extra de verano y, me surge una duda, porque salvo se me haya escapado, el convenio de construcción de Madrid no indica nada respecto a si las bajas por enfermedad común o accidente de trabajo afectan a las pagas (yo vengo de otro sector y sí que lo...
A ver, según tengo yo entendido y como lo hemos hecho (nosotros también tenemos brutos pactados por encima de convenio), debes realizar el alta como partícipes de TODOS los trabajadores independientemente del salario.
Ahora, las contribuciones son obligatorias para aquellos que:
1...
Es la primera vez que tengo una situación en la que el trabajador se casa por civil y posteriormente por religioso. En este caso, ¿le corresponden los 15 días naturales de permiso en cualquiera de las dos celebraciones?
Contexto: el trabajador se casa por civil el 03/06/24 (la empresa no está al...
Ahora mismo entiendo que ya no puedo confirmar por las fechas en las que estamos y me sorprende que no se confirme de oficio como las liquidaciones en plazo,
Por otro lado, entiendo que la confirmación se hace tal como hacemos todos los meses (no hay nada parecido a confirmar la liquidación...
Una duda, una vez que se envía la rectificativa fuera de plazo y da la respuesta de Liquidación calculada entiendo que debemos solicitar la confirmación, ahora, si por X motivo no se ha enviado esa solicitud de confirmación ¿la TGSS no hace la confirmación de oficio?
Resulta nos ha llegado el...
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