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Se comunica mediante una inactividad en SS (20, te dejo recorte del BNR 04/2024). En tu programa como un Alta sin percibo de retribución / Permiso no retribuido o como lo quieran llamar, con cotización solo por la parte empresarial, si tienes algún campo para dejarte anotado que es el permiso...

Entiendo que la Z es para el día de alta y baja :unsure: No sale más a cuenta pagarle ese día de alta y baja, descontarlo de las vacaciones pendientes de pagar y eliminar el trámite de anotación de inactividad?

Al 111 va lo mismo, base especie y retención, independientemente de si el descuento de IRPF correspondiente a ese concepto lo asume la empresa o el trabajador. Recuperad el dinero con un ajuste en las nóminas siguientes y apañado. Corrige la configuración del concepto y regulariza con una...

Entiendo que si son varios meses la cuantía a regularizar será "alta". Lo metería como atrasos, más que nada porque si mañana te coge una baja la prestación puede aumentar notablemente si las bases del mes previo están infladas por una regularización directa en la nómina.

Perdona, había entendido que ya le habían denegado la incapacidad permanente y que estaba de alta nuevamente en la empresa. En estos casos, le daría de alta tras la comunicación de la denegación de la IP y baja en el mismo día con el motivo que corresponda. Más que nada para dejar constancia de...

Si te lo han enviado por CASIA revisa la Gestión de casos, que igual tienes alguno iniciado de oficio (lo suelen hacer con ampliaciones de información sobre deuda). En el canal de entrada te indicará Gestor TGSS. Por si acaso descarga SILTRA con el autorizado principal para que te lleguen todas...

Al tener el preaviso carácter indemnizatorio y estar recogido en convenio, no veo problema para reclamárselo. Te dejo entrada de iberley por si te sirve para aclarar dudas respecto a descuentos. En estos casos lo mejor es notificarle un par de veces, si no tiene pinta de que vaya a devolverlo...

En los casos similares que he tramitado, siempre pido una carta de baja voluntaria o excedencia, baja normal en seguridad social y apañado.

Teniendo en cuenta esto: A partir de 01-04-2013 y sólo en los casos en que no resulte de aplicación la disposición transitoria cuarta, apartado 5, de la LGSS, cuando se reduzca la jornada hasta un 75% y, por tanto, el contrato de relevo sea de carácter indefinido y a tiempo completo, este...

Las empresas, tienen la obligación de remitir al INSS, en un plazo máximo de tres días hábiles y a través del Sistema RED, los datos económicos del parte médico de baja. (https://revista.seg-social.es/-/novedades-incapacidad-temporal) No me ha tocado ninguna inspección/sanción por falta o...

Prueba a enviar un ACRASS adjuntando el/los RNT correspondientes.

Hola, yo sigo teniendo los mensajes de los tres autorizados. Si te han desaparecido quiere decir que se han eliminado de la carpeta donde tengáis la instalación de SILTRA. Puedes recuperarlos desde el apartado de "Consulta/Descarga de Acuses Técnicos SLD" de sistema RED, descargando todos...