PERMISO NO RETRIBUIDO POR CUIDADO DE MENOR

Y

Yoselyn

Miembro
Buenos días a tod@s!

¿Alguien ha tenido que comunicar a Seg. Social el permiso para el cuidado del menor no remunerado de las ocho semanas? Este del que hablaban de que las primeras semanas sí que iban a ser remuneradas :rolleyes: y al final lo han pospuesto para el 2025...

Es que tengo una trabajadora que quiere disfrutar un o dos semanas y en mi programa de nóminas (Winlab) no hay ninguna opción. Podría grabar otro tipo de permiso que no sea remunerado, pero claro a expensas de seg. social no sé muy bien si hay que comunicarlo o simplemente computa a efectos de remuneración y ya.

Gracias de antemano y feliz LUNES!!
 
M

Maria_ZU

Nuevo miembro
Se comunica mediante una inactividad en SS (20, te dejo recorte del BNR 04/2024).

En tu programa como un Alta sin percibo de retribución / Permiso no retribuido o como lo quieran llamar, con cotización solo por la parte empresarial, si tienes algún campo para dejarte anotado que es el permiso parental, te lo recomiendo, así puedes "llevar la cuenta" dentro del programa.

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