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En principio yo aplicaría el convenio de "Y" para los trabajadores de la empresa "Y" aunque por lo que comentas podría tratare de una cesión ilegal si se puede demostrar que quien da las normas (organización, control y dirección) es la empresa "X" y entonces entiendo que si el convenio de "X" es...

Buenos días Marisa, seguro que aquí hay gente que te podrá orientar mucho más que yo pero lo que comentas así de hacer despidos objetivos individuales no se si lo dices por si querías hacer un despido colectivo. El art. 51 del ET ya indica que el despido colectivo es cuando se despide a 10...