Opiniones por favor

[Marisa]

Empresa con dos centros de trabajo, uno con 8 trabajadores y otro con 1 trabajador.
Va a cerrar el centro de trabajo que tiene 8 trabajadores, el que tiene 1 por el volumen de trabajo no requiere más personal.
De los 8 trabajadores va a pasar a 3 a otra empresa que tiene.
Como es cierre de Centro y no cesa a la totalidad de la plantilla ¿son despidos objetivos individuales? Despide a 5 .
Gracias por vuestra opinión

 

[Jose S.]

Buenos días Marisa, seguro que aquí hay gente que te podrá orientar mucho más que yo pero lo que comentas así de hacer despidos objetivos individuales no se si lo dices por si querías hacer un despido colectivo.

El art. 51 del ET ya indica que el despido colectivo es cuando se despide a 10 trabajadores o más (empresas de menos de 100 trabajadores) en un periodo de 90 días. Por tanto el despido seguro que es individual que lleva más ventajas que entrar en el fregado de un despido colectivo sin necesidad (consultas con representantes de los trabajadores, revisión por parte de la autoridad laboral, etc)…

Por otro lado hablas de despidos objetivos… Siempre y cuando la empresa pueda justificarlo (entiendo que por causas económicas, técnicas, organizativas, etc...) entiendo que lo podrías hacer pero piensa que los trabajadores pueden impugnarlo ante los tribunales y podría declararse procedente, improcedente o nulo dependiendo si se cumplen los requisitos o no.

Como te he comentado antes, seguro que hay muchos que saben mucho más del tema pero a ver si te sirve de algo…

 

[Marisa]

Gracias por ti aportación