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- El Convenio "Peluquerías, Institutos de Belleza, Gimnasios y Similares" de ámbito estatal, desde su origen, viene incluyendo, en su art. 8.2, idéntica redacción de cómo aplicar en este sector lo que el "principio de condición más beneficiosa": el mismo dispone que, en efecto, aquellas que se...

Sí: los límites son cuantías fijas determinadas en el art. 9 del Reglamento del Impuesto, y el mismo no los vincula de manera alguna a aquellas que puedan establecer las normas colectivas. Ahora bien, como ya se trató antes en este mismo hilo: la anterior respuesta es para la que se pregunta...

La legislación interna española (art. 51 TRLGSS) hace que en el caso de que la “situación de Seguridad Social” de la persona requiera de su presencia en territorio nacional para determinadas acciones protectoras del Sistema (PNC, desempleo contributivo o asistencial, no alta con asistencia...

En absoluto: lo único que se obtiene es un justificante de presentación de la solicitud, lo cual permite la especial forma de proceder que se dijo por el tipo de permiso que es. Pero hasta que no se resuelva expresarme no se proporciona el NIE (excepto que se haya modificado tal forma de...

Es en este apartado de la DEHú, ya que es el remitente de los avisos de puesta a disposición de notificaciones que llegan al email. El sistema NOTESS tiene la deferencia de no remitirlos… (al contrario que otras Admón. donde se reciben dos: el anterior y otro propio del organismo en cuestión).

Perdonad si me he expresado mal, me refería únicamente a la variación de CTP: cuando esta “debe”/puede mecanizarse. Respecto a la reducción por guarda legal, es claro que, aunque no se opte por grabar lo anterior hasta el fin de la IT, desde la fecha anterior en la que esta concluyó sin...

Pues compañera, la cuestión está en lo siguiente: - En el caso que se trató, había opiniones diferentes, pero todas hacían referencia a si era posible o no el alta en RETA de un socio mayoritario y mero administrador de derecho, sin desempeñar actividad alguna en la sociedad, pero la cual tenía...

Desde luego, jurídicamente, cabe la discusión lo que sería más procedente en ese caso. Ahora bien, informáticamente, muy probablemente no surja incidencia alguna en RED y se permita realizar la variación inclusive en la fecha teórica de finalización de la reducción, aunque se encuentre en IT...

- Por un lado, sí, indicándose el pasaporte como el documento identificador, no debería haber mayor problema. - Ahora bien, también hay que tener en cuenta lo que dice el compañero: aunque esta autorización (familiar de nacional) es un tanto “especial”, ya que el Reglamento de Extranjería (art...

Depende de la nacionalidad: - A través del propio servicio del que dispone el autorizado en RED Online, para las siguientes nacionalidades: - En caso contrario, a través de CASIA, como se indica aquí. Recuerda que el NAF debe ser inmediatamente utilizado para cursar un movimiento de alta, ya...

Mmm… compañeros, especialmente @PEDRO: el BNR 4/2025 dice lo siguiente: Es decir, que parece que si se está desempleado, no se exige ni siquiera la inscripción como demandante, pero sí el periodo genérico de no contratación previsto en la norma general de las bonificaciones de cuota (los...

Hola de nuevo, @isabarros. Si en la L03 se te ha permitido tanto comunicar el aumento de la base correspondientes como la mayor deducción por el pago delegado del subsidio de IT -ese es el quid, ambos como consecuencia de que la BR de la prestación se ha incrementando por los atrasos en...

Solo añadir a la estupenda respuesta de la compañera que, aunque se aumente la jornada, el subsidio de IT, en ausencia de mejora de Convenio -y en estos casos, habría que ver la redacción que lo regula-, se abona por igual BR que hasta ahora -como creo recordar que ya se trató en algún hilo-: no...

Eso es lo que entiendo yo: a las prórrogas se les aplica la no limitación existente anteriormente, aunque la misma sea en fechas posteriores a las entrada en vigor del RD. Sin embargo, los nuevos “topes” implican que no se pueda suscribir ninguno más hasta que no se extingan los existentes y...

La DA 2ª de la Ley 7/2024, donde se regula la bonificación de marras, remite, a efectos de requisitos a cumplir, al art. 11 del RDL 1/2023. Y es en el mismo, efectivamente, donde viene recogido ese requisito de “no haber figurado de alta en otra empresa en los 3 meses anteriores” que mencionas...

Como creo recordar que ya se comentó en alguna ocasión, aunque efectivamente si se cotizan esos días a la hora de resolver prestaciones se computarán dentro de los periodos que correspondan como días en alta, sin tener en cuenta el “fuera de plazo”, en el informe de vida laboral los días...

Eso es.

Vale, releyendo el hilo nuevamente, en efecto, lo que indiqué es lo mismo que dijo antes la compañera @Naialaboral en su primer comentario. Disculpar la reiteración, pero en ese momento debía tener tal "espesura" mental que entendí que tenía una opinión contraria :ROFLMAO: Y fíjate que el...

Sí, eso es, mediante una L13 cuyo periodo se determina según el número de días que se indiquen en el campo existente en la pantalla de grabación en RED del movimiento de baja. El recargo, vía CASIA, una vez finalizado el mes en el que se procede con la confirmación de la liquidación (en este...

Totalmente cierto lo que comenta @fundación, @Javier77. Procede con el envío, entonces. Buen apunte, no caí en ese detalle. Gracias.