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Afirmativo en ambos casos.

1.- Opino que sí: mero ejercicio del poder de representación inherente a la titularidad del cargo, el cual, además, no puede ejercerse por otra persona -el administrador es único, como dices- excepto apoderamiento expreso en tal sentido, que supongo que no se habrá dado. Además, en la...

Actualmente, desde el 01-01-2023 y debido a las modificaciones operadas por el RDL 13/2022: - La persona física trabajadora autónoma (y no colaboradora de familiar ni "societaria") puede disfrutar de la tarifa plana de la Seguridad Social, de carácter "estatal", "único" beneficio sin perjuicio...

Fiscalmente, el art. 35 de la LIRPF -determinación de ganancia patrimonial derivada de transmisión onerosa-, no tiene en cuenta la particularidad que comentas porque "el mecanismo de compensación" del siniestro sufrido es otro y está determinado separadamente -art. 37.g)-. En especial, son...

No existe opción específica que pueda seleccionarse para indicar la no existencia de obligación de presentar el modelo al que haces referencia (al contrario que, por ejemplo, los distintos tipos de retenciones que se pueden tener que practicar, por ejemplo) ya que, según se informe el apartado...

Actualmente:

Como siempre, no te acostarás sin aprender algo más: ¡no conocía dicha figura! Opción más que interesante.

He ahí la clave. - Si con contratar te refieres a formalizar una relación mercantil con una persona que no va a residir en España, en ese caso, al redactar el contrato que regirá la relación entre las partes, habría que tener especial cuidado de someter el mismo a la legislación y fuero...

Hola de nuevo, compañeros. Perdonad, ayer no pude conectarme al foro. En este caso, -personalmente nunca se me ha dado la casuística, pero la situación que comenta la compañera no es para nada extraña-, en absoluto optaría por indicar fechas fuera de plazo, ni tampoco por indicar en la FRA el...

Correctísimo todo lo que indicas, inclusive la clave de baja del "primer contrato".

- Si la anulación de alta consolidada se hace en plazo -como en tu caso- no hace falta tramitar nada más -ni en CASIA- respecto a ese movimiento. - Recordar -perdona si te resulta obvio, lo es, simplemente para una mayor aclaración ya que no lo indicas nada en tu comentario- que lo que sí debes...

En efecto, una vez informado al cliente del estado actual de la cuestión (ausencia de pronunciamientos en la jurisdicción laboral, no así en la contenciosa-administrativa, la cual, creo que, con un razonamiento preliminar, se pude deducir que quizás ha hecho una interpretación demasiado...

De aquí -contiene ejemplos en el mismo sentido de lo que se indica a continuación y que secundan tu criterio, que es el correcto-: Por tanto, L03 presentadas en junio, respecto de los meses enero a diciembre de 2024 -o cualesquiera otros-, debido a conceptos exigibles y abonables no hasta mayo...

Hasta este momento, no tengo ninguna sentencia de la jurisdicción laboral que se pronuncie sobre ese extremo. Ahora bien, por tener "algún punto de partida", el art. 8 de la Directiva (UE) 2019/1158, establece lo siguiente: Es decir, que los JCA, hasta ahora, creo que en visos de las veces en...

Hola de nuevo, @Jose222. No tiene nada que ver con la cesión -que en este caso no se aplica, el único que cumple con la aplicabilidad del beneficio fiscal es uno solo de los progenitores-, es una "opción" propia del menú relativo a los datos de la deducción en cuestión, que admite su marcado o...

Para poder disfrutar de dicha deducción en la declaración de IRPF, efectivamente, tienen que cumplirse -entre otros- el requisito de cotizante/pensionista/desempleado con prestación. En este caso, la progenitora, no reuniría dicho requisito y, por tanto, deberá indicar, en su pestaña individual...

Hola @npgar. En este caso, como hay una sociedad de por medio -aunque sea profesional, la Ley no hace distinciones, como ahora se verá-, el precepto que determina aquí el encuadramiento de los socios es el art. 305.2.b) LGSS. Este dispone: Es decir que hay dos requisitos a cumplir: - 1º: ser...

Hola de nuevo, compañero @Leovigildo. Si la empresa actual que subrogará a los trabajadores, va a extinguirse, en ese caso, para poder cursar la baja del NET y del/de los CCC(s) correspondientes en el momento actual, la secuencia siguiente: - 1º: alta y baja sucesiva con clave 54 ó 55 y valor z...

(1) No, en absoluto. Es más, es algo totalmente habitual (al fin y al cabo, su "finalidad" es "invitar" al trabajador a no impugnar su cese en la jurisdicción laboral) En el momento del despido se abona la liquidación del finiquito y la indemnización correspondientemente mejorada, con expresa...

Coincido con @Simpan: el valor de cada participación (mayor de los tres resultados) será el que proporciona el siguiente cálculo: Es decir, las opciones correctas son las primeras alternativas que mencionas (divisor igual al total de participaciones- 4.800-, no solo las que se transmiten)...