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Pues se tienen que hacer con el otro CCC. A mi me pasó el año pasado una subrogación de empresas y tuve que realizar los atrasos de enero a septiebre de 2023 en el primer CCC y de octubre a diciembre de 2023 en el CCC nuevo que habia subrogado. Y porque éramos el mismo autorizado red y tenía...

osea que es descartable vaya, si quieres tarifa plana, no cotizas por cese de actividad. Muchas gracias!

Y sin cese de actividad?

Volviendo a este tema. Se me ha dado el caso Tengo que cotizar vacaciones del trabajador correspondientes a 36 dias. 30 días de 2023 y 6 de 2024. La fecha de control de la L03 es la de la fecha del fallecimiento 15/03/2024 pero como devengaria el importe de las vacaciones? por meses?

Entonces tendria que mecanizar el alta y baja de nuevo con la causa 54 por ejemplo y luego que e impugne? enviando a casia que me grabe la inactividad z mandandole la carta de que no exist vacante? jolin nunca me habia pasado esto.

La empresa lo ha derivado a un despacho y me tienen loca, me dicen que lo despiden, pero entonces no es así, el trabajador en este caso lo tendría que impugnar, le han dado la carta de que no hya vacante sin más.

Buenos días, Un trabajador tiene que reincorporarse de la excedencia voluntaria solicitada por un año y ha solicitado la reincorporación. La empresa la expuesto la negativa alegando que no tienen puesto de trabajo y van a negociar el despido improcedente. En sistema red está dado de baja desde...

Buenos dias, He recibido de una empresa cuyo CNAE es Promoción Inmobiliaria una notificación de la Fundación Laboral de la Construcción donde se nos reclaman las cuotas desde el 2021 ( fecha en la que se contrató la primera trabajadora) Me he quedado pillada más que nada porque para empresas de...

Que consecuencias reales traeria consigo el pago de una una idemnizacion menor? Que los Tribunales lo declararan improcedente no? y le tocara pagar 33 dias por año trabajado?

Buenos dias, Una empresa me pide el despido objetivo de una trabajadora por causas organizativas y quiere pagarle una indemnización menor de la que corresponde. En lugar de 20 días por año trabajador quiere liquidarle lo que corresponderia más o menos a 12 días por año. Yo cortocircuito con...

Gracias!

Muchas gracias Marlo, si justamente tenemos 2 fijos discontinuos, el resto los encajaba de esa forma.

El planteamiento es el siguiente entonces: Una empresa cuenta con una bolsa de días de 90 al año natural. Da igual cuantos trabajadores contrate en esos dias, si uno tiene 100 ok, si en dos semana coinciden 2 ok tambien, ... Sería así verdad? 90 días, da igual cuantos trabajadores contrate en...

Muchas gracias, nada si, a partir de ahora fijos discontinuos o indefinidos está claro pero jolín lo que más rabia le da de todo es no haberme dado cuenta y haber asesorado mal sabes? Esa sensación de que ahora mismo no se nada con tanto cambio. Llevo 15 años trabajando en Asesoría y de verdad...

Jolín, cada día estoy más acojonada con esta profesión. Resulta que me acabo de dar cuenta, leyendo de nuevo la posibilidad de contratar por causas previsibles por 90 días a una empresa que esos 90 días son por empresa, no por trabajador. Mi problema viene que el año pasado utilice esos 90 días...

Genial, muchas gracias!

GRACIAS! estaremos atentos

Ya tengo trabajadores que empezaban el permiso de lactancia a finales de diciembre y ahora en ero solicitando los 28 dias ... hay que joderse. Y está todo tan enrevesado explicado que a ver como se lo explicas a la empresa para que lo entienda... Esta trabajadora en concreto está a tiempo...

Buenos días, Estoy actualizando convenio en el que para 2024 se establece la subida del IPC + 0,25%. Sabemos ya cuanto es el IPC a aplicar? Muchas gracias.

No no, a mi me han eliminado esa en concreto porque abri un CASIA porque necesitaba cambiar el codigo de contrato, que me equivoque al darlo. Entonces es lo que han hecho. Me han dicho que en las demas no van a eliminar nada que se consolidara solas. ESPEREMOS