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buenas! ¿que haceis al finalizar un trabajador fijo discontinuo con las vacaciones? yo lo daba de baja el ultimo dia de trabajo y pago en liquidacion y cotizaba por las vacaciones pendientes. Pero hoy al filo de las 14:00 recibo una llamada de la empresa.diciendo.que un trabajador tiene que...

ah vale, aclarado

eso regla de complementar si hay pocas bajas la veo yo muy ambigua no?

es obligatorio? no, por lo tanto no, ya que estamos hasta arriba de obligaciones

lo de regimen general o autonoma va a depender de si le contratais la limpieza de la comunidad y ella se organiza como quierano si se le impone un horario.

el envio de marzo no se puede hacer el dia 31/3 verdad?

ya... yo estaba comprobando que iban exactament igual que el mes pasado... hasta que he caido en lo del movimiento adicional

me autorespondo, no mande el movimiento.de situacion adicional previo

Me vienen rechazadas todas las empresas, y compruebo que van igual que en febrero , cuando me vinieron aceptadas. Saludos

lo que deberianes publicarae un conversor que segun cno te de el grupon de cotizacion, que hay cosas que en pleno siglo xxi siguen como hace 50 años

el plan de pensiones es algo firmado por patronal y sindicatos, en eso no interviene el gobierno...

no tiene ningun sentido esa peticion

confirmado CRA0033, a ver como hacemos en a3nom para no tener que hacer el trabajo doble, porque ya tenemos el concepto CRA0099

y a partir de ahora, cualquier parto por cesarea de tu hermana o cuñada 5 dias de vacas, que ya lo he visto yo... y a cruzar los dedos que no tenga a la abuela o abuelo cada 2 por 3 en el hospital

eso de discobares y discopubs me parece a mi que esta algo obsoleto...

por eso hay que esperar a que salgan instrucciones. Y seria una putada tener que cambiar el 0099 por el 33 cuando tenemos ya todo listos en nuestros programas

pero eso hace referencia al "mes corriente", pero para los atrasos no hay SAA ni bonificacion, por lo que cabe pensar que deberian ir con el codigo 33 en el fichero cra, pero a saber...

exacto, va todo en el mismo pack (y sin bonificacion)

creo que para facilitar la lectura de este tema por ahora no se sabe como hay que informar el cra de dicho concepto salarial, por lo que hay que esperar (puede que sea 33 o que sea 99) la nomina debe salir negativa (salvo que la dejeis a 0 y le trasladeis ese coste a la empresa) esa cantidad...

si no recuerdo mal, a3 por ejemplo no tiene listo la actualizacion de presentacion hasta esas fechas