Resultados de búsqueda

  1. J

    lactancia del padre

    buenos dias, en caso de que ambos progenitores trabajen en empresas diferentes, pueden solicitar los 2 la acumulacion de lactancia? o solo lo puede pedir 1 de ellos? disculpad pero no lo tengo claro
  2. J

    Convenio Especial

    Buenos días, me gustaría aclarar en qué situaciones es posible acceder a un convenio especial." Puede un trabajador que cause baja voluntaria firmar un Convenio Especial ?
  3. J

    Plan de Pensiones Simplificado de la Construcción

    Por lo que veo las aportaciones se envían a través de un fichero por la web de VidaCaixa Aporta+, por lo que los tiene que enviar la gestoría. Pero, quien tiene que darse de alta en Vidacaixa Aporta+, la empresa o la gestoría?
  4. J

    Compensación gastos transporte chico prácticas

    Tenemos un chico que va a empezar a hacer horas convenio escuela en empresa, no remuneradas. Podemos pagarle compensación por gastos de transporte ? A nivel seg. social, si le pagamos esa compensación se tendría que hacer alguna comunicación o trámite ? Entendemos que esta exento seg. social.
  5. J

    CONTRATO INDEFINIDO ADSCRITO A OBRA DE LA CONSTRUCCION

    Para un contrato indefinido adscrito a obra de la Construcción, en caso de finalización y no poder recolocar al trabajador, que clave de baja hay que poner en la seg. social ¿?
  6. J

    subrogacion con el mismo CCC

    hola, una empresa compra a otra, solo cambia la titularidad, el CCC es el mismo, creo que no se ha de hacer mas tramite que informar a los trabajadores y actualizar los datos de representantes, lo veis igual? gracias de antemano
  7. J

    ERTE DEVOLUCION DE BONIFICACIONES

    buenas y salud a todos, en el ERTE  de fuerza mayor, queda claro devolucion de bonificaciones si antes de 6 meses despides. pero en el de causas economicas, no hay nada que devolver pero en la D.A. sexta de la 8/2020, dice : "Disposición adicional sexta. Salvaguarda del empleo. Las medidas...
  8. J

    MANTENIMIENTO DE EMPLEO MINIMO EXENTO Y DESPIDO EXPRES

    buenas, si hago un despido expres de un trabajdor, pagando el irpf de la indemnizacion y con la carta de la empresa reconociendo la imporcedencia. para el mantenimiento de la plantilla se tiene en cuenta o no?, entiendo que no ya que no hay declaracion de improcedencia que decis? saludos 
  9. J

    CALCULO PLANTILLA MEDIA 30 DIAS ANTERIORES

    buenos dias, para el calculo de la plantilla media de los 30d anteriores en la tarifa reducida, 1 trabajador a 1/2 jornada los 30 dias cuenta como 0.5 ? saludos
  10. J

    jubilacion autonomo asimilado al alta

    hola , un autonomo de baja de incapacidad temporal posteriormente se da de baja de actividad y sigue cobrando la incapacidad temporal. en esta situacion de cobro de IT con cese previo de actividad, se podria jubilar a los 63 años jubilacion anticipada voluntaria por entender que esta en...
  11. J

    CONTRATO PERSONAS CON DISCAPACIDAD

    buenas tardes, para contratar una persona con contrato de discapacidad, es necesario solicitar con oferta al Sepe, o ya no es necesario, en mi caso ya tengo a la persona saludos
  12. J

    CAPITALIZACION PRESENTANDO DEMANDA POR DESPIDO

    hola, tengo un señor que ha decapitalizar pero ha demandado a la empresa por despido, se que puede tener problemas, pero creo que solo en el caso de que le re¡ncorporen y se generen slarios de tramitacion con la devolucion subsiguiente. le urge la capitalizacion para emprender un negocio y es...
  13. J

    horas de presencia conductor de grua

    buenos dias, tengo que dar de alta un trabajador conductor de grua de coches sera a 40 horas y deberia estar de guardia sabado y domingo como lo montariais? como se paga este fin de semana de presencia?, ya que pueden llamarle o puede no tener un servicio se puede estar las 48 horas de...
  14. J

    RECLAMACION CONTRA ALTA DE ACCIDENTE DE LA MUTUA

    buenos dias, tengo un trabajador que tras estar 2 semanas de baja por accidente de trabajo, la mutua le ha dado el alta, poniendo en el motivo pase a OTRO FACULTATIVO. la Mutua alega que no es laboral el asunto. Que plazo tiene,  y que procedimiento ha de seguir el trabajador para reclamar...
  15. J

    contrato perceptor de subsidio +52/55 años

    buenas tardes, hago un contrato indefinido a jornada completa  a una señora perceptora de subsidio +55 años para estos colectivos opera la posibilidad de que el Sepe le abone 1/2 subsidio, el resto hasta salario de convenio le paga la empresa, cotizando por el total, 1/2 subsidio y salario...
  16. J

    finiquito trabajador que le conceden incapacidad

    buenos dias, tenemos 1 trabajador de baja desde 09/10/2014 en fecha 01/10/2015 le conceden I P TOTAL en cuanto al finiquito de las pagas extras se descuenta el periodo de IT, segun lo que diga convenio, tiene verano y navidad. Pero vacaciones?, si ha estado de baja desde 01/01/2015 hasta la...
  17. J

    plus de festivo hosteleria

    b dias compañeros, tengo 1 trabajador camarero de la hosteleria de Barcelona, su horario es de 17 a 1 horas. noche buena y fin de año tengo que pagarle algun plus por trabajar de 12 a 1 horas? trabaja el 24 y el 31 de diciembre de 17 a 21 horas saludos
  18. J

    permiso de un trabajador en formacion

    buenos dias, tego un trabajador que eta con contrato de formacion, ha pedido a la empresa 2 meses sabaticos, 1 mes no hay problema seria el de vacaciones pero el otro me queda la duda como articularlo, se le da permiso no retribuido? en ese mes extra si tiene una enfermedad o accidente me...
  19. J

    JORNADA DIARIA DE 10 HORAS

    Buenas, en un contrato a tiempo parcial, puede distribuirse la jornada, jueves 4 horas, 4 horas viernes, 10 horas sabado?. como lo veis lo de las 10 horas? maximo 9 horas? y 1 extra? saludos
  20. J

    CONTRATO FORMACION CONVENIO TOPA LA EDAD

    hola, hay convenios que ponen tope a la edad maxima de los contratos de formacion. yo entiendo que no pueden regular este aspecto, que hasta que la tasa de desempleo no baje del 15% son 30 años. esto pasa en convenios de antes y despues de la reforma. que os parece?, saludos
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