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Os comento: Sociedad A que adquiere las participaciones de una sociedad B. Teniendo en cuenta que de la sociedad A las participaciones son al 100 % del cónyuge del que va a figurar como administrador de la sociedad B (este sin participación alguna en las sociedades obviamente) ¿ En qué régimen...

Buenas tardes, Imagino que a más de uno os habrá ocurrido, cuando hay un trabajador que tiene nómina y paga extra en el mismo mes, entiendo que se deben sumar ambas percepciones para aplicar los límites de embargabilidad. El programa no detecta esto y tan solo se puede indicar mediante...

Buenos días, No sé si a alguien le habrá ocurrido lo que a nosotros en la Asesoría, os lo digo para que estéis avisados. Hasta hoy a cualquier autónomo que estuviera más de 60 días de baja por IT se le exoneraba a partir del día 61 la cuota de Autónomo. Pues bien, esto ya no es así con todos. A...

Buenos días, Hasta el momento he leído muchos hilos e interpretaciones al respecto de la jornada a tiempo parcial y como se debe acumular en jornadas completas el permiso del cuidado lactante, pero ¿ Qué ocurre cuando un padre tiene un tramo de 6 semanas de paternidad completa y luego tiene...

Buenos días, No sé si alguno de vosotros habéis tenido un caso de hospitalización de neonato, pero quería confirmar que vamos a seguir el procedimiento adecuado tras el alta hospitalaria del niño, ya que con el INSS no podemos consultar de ningún modo en esta provincia. El hijo de este señor...

Buenos días, Imagino que no ha cambiado nada porque mo he visto ninguna notificación al respecto ¿El último día para presentar los Seguros Sociales con cargo en cuenta es hoy 20 de febrero, no? Gracias

Buenos días, Una empresa me ha pasado el Informe de bonificación en el que aparece un curso finalizado y bonificado del mes de junio del cual no teníamos constancia. Resulta que el trabajador causó baja en la empresa en agosto. ¿ Os habéis visto en las mismas en alguna ocasión? ¿ Cuál creéis...

Buenos días, No sé ni la de veces que se habrá tratado este tema aquí, pero a mí no me ha acabado de quedar claro tras el último RD cuál es exactamente el compromiso de mantenimiento de empleo con el pase de ERTE de Fuerza mayor al ETOP. Si se accede a esta situación a 1 de julio, ¿El plazo de 6...

Buenos días, No sé si alguno de vosotros tiene o ha tenido en el departamento laboral Ayuntamientos como es mi caso, y en ese supuesto si ha tenido que gestionar la jubilación de un miembro de la corporación municipal como es el Alcalde. La dedicación total o parcial de estos cargos por lo que...

Es de cajón, pero por si las moscas lo pregunto, imagino que no habrá ninguna obligatoriedad de transmitir los CRA en las empresas en las que no existe ningún Concepto Retribuido Abonado en situación de ERTE durante todo el mes. ¿ Es así, no? El programa no lo mete en el envío.

Tenemos un trabajador que empezó la IT estando ya en la situación de suspensión por ETOP. A tenor de lo que leo en el Boletín Red 8/2020 solo habría que comunicar mediante CASIA el ERTE en caso de que estuviera en un ERTE de fuerza mayor para poder exonerar las cuotas. Mi duda es ¿De este modo...

Un trabajador en situación de IT no empieza a percibir la prestación de desempleo mientras no finalice su baja. Se mantiene el pago delegado pero ¿Puede exonerarse la cuota de SS empresarial de este trabajador si está incluido en el ERTE de fuerza mayor?

Según el 20.4 de la LGSS cuando por causa No imputable a la Administración, los beneficios en la cotización no se hubieran deducido en los términos reglamentariamente establecidos podrá instarse el reintegro en el plazo de tres meses y que de no efectuarse la solicitud en dicho plazo se...

Una trabajadora a la que le hospitalizan al marido por una operación  el jueves 31 de octubre, me pregunta si tendría derecho a disfrutar el permiso retribuido en días laborables, el Convenio de Aplicación (Industria metal Valencia) dice: " 3 días naturales en caso en caso de enfermedad grave...

La justicia anula por discriminatorio el despido de una trabajadora nueve meses y ocho días después del parto El TSJ del País Vasco determina que la compañía "ideó" aguardar a que finalizara la protección legal posparto para cesarla, por lo que la condena a su readmisión y a indemnizarla con...

Buenos días, Hasta ahora tenía entendido que si durante el período en el que te beneficias de la Tarifa plana de autónomo contraes una deuda con la Seguridad Social por impago de la cuota, la bonificación deja de aplicarse hasta que no saldas tu deuda con Seguridad Social. En información...

https://confilegal.com/wp-content/uploads/2019/07/SENTENCIA-AN-CGT-VS-ATENTO.pdf La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional resuelve un procedimiento de Conflicto Colectivo 0000115 /2019 seguido por demanda de un sindicato, contra una empresa de atención telefónica en la que pretendía...

Viendo la Ley 43/2006 siempre hemos tenido en cuenta que la empresa no podía beneficiarse de los incentivos al realizar un contrato en prácticas con un  trabajador temporal que había estado de alta en los últimos 6 meses en la empresa, pero esto era exclusivamente para el caso de las...

https://www.elconfidencial.com/economia/2019-05-14/tribunal-justicia-ue-sentencia-registro-jornada-trabajo_1999566/

Una mujer trabajadora que causó baja por IT días antes de que finalizara el contrato, ha estado todo este tiempo de baja cobrando directamente de la Mutua. Esta última le ha extinguido el pago debido a la incomparecencia un día, ya que las alegaciones no se las han creído. Dicha incomparecencia...