Resultados de búsqueda

  1. A

    PLUS TRANSPORTE - NUEVO CONVENIO

    Buenos días, comercio del mueble A Coruña ha pasado a formar parte de Comercio Vario A Coruña. tengo que regularizar salarios desde el 01 de enero de 2022 En el convenio pone que el plus transporte a los trabajadores se pagará en iguales condiciones que para el resto de trabajadores Mi duda es...
  2. A

    convenio aplicable

    Actividad extraescolar con un perro en la que los niños aprenden valores a través de el, aprender a enseñarle cosas de forma amable, etc ¿Alguien tiene un caso similar? ¿sabéis qué convenio aplicar? ¿enseñanza y formación no reglada? muchas gracias de antemano por vuestra ayuda.
  3. A

    DECLARACIÓN RESPONSABLE ERTE IMPEDIMENTO

    Buenos días, os expongo el caso a ver si podéis ayudarme. Empresa de hostelería de 3 trabajadores con ERTE de impedimento el 15/01/2021. El 08/03/2021 pase a ERTE limitación. El 24/04 se reincorporan todos al 100%. Última declaración responsable 075 del 1 al 24 de abril exonerando. La autoridad...
  4. A

    REGISTRO RETRIBUTIVO

    HOLA En empresas de un solo trabajador  por cuenta ajena se sacaría el registro retributivo? Si es una sociedad como es obligatorio incluir a los directivos y en las sociedades los administradores tienen nómina entiendo que sí, pero en el caso de un autónomo persona física me parece un poco...
  5. A

    autónoma colaboradora - salario en especie y embargo

    hola una autónoma colaboradora. cobra 1000 euros mensuales más el autónomo en especie (domiciliado en cuenta de la sociedad) x 12 pagas. está embargada. para aplicar los límites debo coger todo 1000+especies o solo los 1000? es embargable el salario en especie en este caso? gracias.
  6. A

    A3 Nom Base ertes trabajadores tiempo parcial

    Hola! A alguien les sale bien la base en A3 cuando los trabajadores el erte de suspensión  son a tiempo parcial? Ni con la forma de cálculo q ponen en su web podemos saber de donde sale la base que da el programa!
  7. A

    Complememto salario al 100% Erte suspensión

    Buenas noches, una empresa que complementa el salario a los trabajadores que están en ERTE (suspensión), ese complemento de la prestación del desempleo cotizaría? a qué clave se le asignaría para el CRA??. Muchas gracias y ánimo a tod@s.
  8. A

    completo it en caso de smi

    hola tengo una trabajadora cuyo convenio está por debajo del smi. Le meto un complemento smi para alcanzar éste. El caso es que está de baja médica por ec y el convenio no complementa en caso de enfermedad común. ¿Le complementarías el salario hasta el smi igualmente? Gracias.
  9. A

    TARJETA ROJA

    HOLA TENGO UN TRABAJADOR VENEZOLANO CON TARJETA ROJA POR ASILO. LE VENCE MAÑANA Y NO LE HAN DADO CITA PARA RENOVAR HASTA EL 18. SE PUEDE CONSIDERAR EL VIERNES YA EN SITUACIÓN IRREGULAR? GRACIAS.
  10. A

    A3 NOM HISTÓRICO

    HOLA Hace tiempo que me pasa que cuando calculo una liquidación no me graba la fecha de baja en el histórico. También he detectado que cuando reactivo una ficha, en ocasiones me borra la fecha y la causa de baja el contrato anterior. No soy capaz de saber en qué casos lo  hace porque es muy...
  11. A

    convenio aplicable

    Hola sabéis si a una academia privada de formación reglada (bachiller, universidad) se le aplica el Convenio Colectivo de Sector de ENSEÑANZA PRIVADA DE REGIMEN GENERAL O ENSEÑANZA REGLADA SIN NINGUN NIVEL CONCERTADO O SUBVENCIONADO? Gracias.
  12. A

    FIJO DE OBRA

    hola sector de pintura. Trabajadores de provincia en provincia. Contrato fijo de obra no puede ser. Contrato de obra, alta baja alta baja, no me lo admite la subcontrata, así que he tenido que hacer un eventual para no hacerlo indefinido inicial. Inspección me dice que tiene que ser fijo de...
  13. A

    EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIAR

    Buenos días, tengo una trabajadora que está disfrutando el mes de vacaciones de 2018. Antes de finalizarlo ha comunicado que quiere una excedencia por cuidado de familiar para el resto del año, por lo que entiendo que está disfrutando unas vacaciones que no va a generar al no devengarse las...
  14. A

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA

    POR CONVENIO MARCA MÍNIMO CUATRO MESES. LA TRABAJADORA QUIERE UNO SÓLO Y LA EMPRESA ESTÁ DE ACUERDO. HAY ALGÚN PROBLEMA EN CONCEDÉRSELA IGUALMENTE AUNQUE NO SEA LO QUE INDICA EL CONVENIO? GRACIAS
  15. A

    FIJO DISCONTINUO

    Buenas tardes, no he tenido nunca un fijo discontinuo. Ahora tengo una empresa de hostelería que está interesada en este tipo de contrato. El art. 16.4 del et dice "Los convenios colectivos de ámbito sectorial podrán acordar, cuando las peculiaridades de la actividad del sector así lo...
  16. A

    base maternidad autónoma

    buenos días, una autónoma embarazada coge la baja por enfermedad común en agosto. hizo cambio de bases de cotización para efectos 01/01/2017. el parto está previsto para febrero. Cuando comience la maternidad le van a coger la nueva base incrementada de enero? gracias.
  17. A

    CIERRE TEMPORAL POR REFORMAS

    Buenos días, empresa de limpieza, uno de locales donde trabaja una de sus empleadas cierra un mes por reformas. La trabajadora sólo está en ese centro de trabajo. Entiendo que la empresa tiene obligación de mantener el sueldo igualmente aunque cierre el local o ¿hay forma de suspender el...
  18. A

    SUBROGACIÓN

    Una empresa de limpieza, concretamente una S.L.. ha perdido la limpieza de una Comunidad de Propietarios puesto que ésta ha contratado a un autónomo para realizar los trabajos. Yo creo que éste autónomo debe subrogar a la trabajadora que pertenece a la S.L. y que realiza los trabajos en la...
  19. A

    convenio a aplicar

    Buenos días, tengo un chico que da clases de pilates y otras actividades de bienestar en una sala alquilada de un centro integral de estética. Sabéis en qué convenio podría encuadrarlo? gracias.
  20. A

    RENTA 2015

    Buenas tardes, uno de mis empleados ha hecho la declaración de la renta (únicamente tiene rendimientos de trabajo) y le salen a pagar 72 euros. Comprobada la retención calculada por mi programa de nóminas A3 con el programa de la AEAT, ambas coinciden y por lo tanto están bien aplicadas, sin...
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