gradsociallot
Miembro
Para vosotros alguien que lleva ejerciendo durante unos 3 años las funciones de llevar una cartera de empresas en un despacho ocupándose de toda la gestión laboral de las mismas (nóminas, seguros sociales, asesoramiento laboral, 111, 216, 190, 296, tramitación de subvenciones, etc..) y que además es titulado universitario en Relaciones Laborales y Recursos humanos.. ¿Cuál sería la categoría apropiada para vosotros? ¿Y el salario?