¿Como haceis?

[Nana]

Hola!

Perdonad que os moleste otra vez, en el caso de un ERTE que está recuperando empleados, y luego, uno de ellos, solicita de manera voluntaria trabajar menos horas (ha encontrado otro trabajo a jornada parcial y quiere compatibilizar)

La empresa está conforme

A nivel de gestión, ¿como haceis?
Comunicais primero la reincorporacion del ERTE y despues la reduccion o la reduccion primero y luego, en julio tras comunicar la DR, la reincorporacion?

El lunes está lleno de preguntas raras y yo ahora mismo tengo capacidad cero :-[

Gracias

 

[NOEMI]

Holaaa!!! pues yo no tengo el caso pero yo lo que haría: rescatar del ERTE y luego acuerdo entre partes con reducción de horas.

 

[AL1978]

Holaaa!!! pues yo no tengo el caso pero yo lo que haría: rescatar del ERTE y luego acuerdo entre partes con reducción de horas.

+1 y todo bien firmadito

 

[Sergei]

Coincido, rescate al 100 % y pacto de reducción.

 

[Nana]

Gracias maestros jedi  ;D

Que la fuerza nos acompañe

 

[toni]

NANA!!!! ni se te ocurra pasar a uno de suspensión a reducción, ya ves lo que me esta pasando a mi por haber echo uno!!!! Fuera y luego que hagan lo que sea, pero bien lejos lejísimos del ERTE.

 

[Nana]

Nooooooooo, este ya está reincorporado, lo que pasa que ahora ha pedido bajar su jornada porque ha encontrado otro currele y quiere compaginar ambos

El ERTE ha finalizado para este empleado  ;D

Ahora solo hay que hacer la reduccion 

Uy quita, meterme yo en berenjenales jajaja, quita quita, más dramas no!!!  ;D ;D ;D