Buenos días. Hay una empresa, que dos de los trabajadores que tiene, tienen contrato de fin de semana, uno de 12 horas y el otro de 5. El caso es que el dia 19, que aqui en la Comunidad Valencia es festivo, la empresa quiere que vayan a trabajar. Es dia se me queda fuera, como os digo, estan contratados para fin de semana. Entonces, habia pensado que, para el que tiene 12 horas a la semana, hacer el pacto de horas complementarias y poner ese dia como horas complementarias. Pero para el otro como no llega a 10 horas a la semana, no puedo hacer ese pacto. Entonces, si va y se pusieran como horas extras, ¿habria que tener algo por escrito por si justo ese dia apareciera una inspeccion? ¿y se tendria que hacer constar si se retribuyen en nomina o se compensan con descanso?
Gracias, un saludo
Gracias, un saludo
, cambian tanto de "opinion" que al final algo se tiene que escapar. Bueno, pues gracias, un saludo