Pese a que habrá que mirar cada convenio, ¿Qué pensáis de esta situación?
*Trabajador que está de baja y NO tiene derecho a prestación de IT por el motivo que sea (falta de carencia de 180 días, operación de cirugia estética que no cubre la SS...)-
*Convenio obliga a complementar al 100% la baja.
¿Complementariáis al 100% la baja pagando el 100% del sueldo o por el contrario no le pagariáis nada?
Al fin y al cabo, el complemento de IT es una mejora voluntaria de la acción protectora de la seguridad social, y si no hay acción protectora tengo mis dudas que sea obligatorio el pago del complemento...
*Trabajador que está de baja y NO tiene derecho a prestación de IT por el motivo que sea (falta de carencia de 180 días, operación de cirugia estética que no cubre la SS...)-
*Convenio obliga a complementar al 100% la baja.
¿Complementariáis al 100% la baja pagando el 100% del sueldo o por el contrario no le pagariáis nada?
Al fin y al cabo, el complemento de IT es una mejora voluntaria de la acción protectora de la seguridad social, y si no hay acción protectora tengo mis dudas que sea obligatorio el pago del complemento...