Buenos días
Un trabajador que está en situación de jubilación parcial desde octubre de 2024, y cuyo convenio colectivo ha publicado recientemente las tablas salariales correspondientes a los años 2024 y 2025, ¿tiene derecho a cobrar los atrasos derivados de la actualización salarial del convenio? En caso afirmativo, ¿estos atrasos se calculan únicamente sobre el periodo trabajado antes de la jubilación parcial, o también sobre el tiempo trabajado bajo dicha modalidad?
Muchas gracias de antemano a quien pueda ayudarme con este tema.
¡Un saludo!
Un trabajador que está en situación de jubilación parcial desde octubre de 2024, y cuyo convenio colectivo ha publicado recientemente las tablas salariales correspondientes a los años 2024 y 2025, ¿tiene derecho a cobrar los atrasos derivados de la actualización salarial del convenio? En caso afirmativo, ¿estos atrasos se calculan únicamente sobre el periodo trabajado antes de la jubilación parcial, o también sobre el tiempo trabajado bajo dicha modalidad?
Muchas gracias de antemano a quien pueda ayudarme con este tema.
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