¿Donde consignar?

[garcia montes]

Buenos días,

Una empresa tiene su centro de trabajo en Madrid y todos los trabajadores han sido afiliados en el Código de Cuenta de Cotización de Madrid. Pero hay un trabajador que fue contratado como comercial para captar clientes en Valencia y por tanto el trabajador es Valenciano y trabaja en Valencia (sin centro de trabajo en Valencia) desde su casa y asistiendo a Madrid de manera regular para reuniones etc. Ahora se la quiere despedir por falta de ventas pero aún así la empresa reconoce la improcedencia y quiere consignar.... pero, ¿donde sería correcto consignar? en Madrid por ser donde está la empresa o en Valencia que es de donde es el trabajador (donde vive) y donde el trabajador viene realizando su trabajo...

¿Y en que texto legal viene explicitamente el sitio exacto donde consignar?

 

[Salvador de Algeciras]

De hecho tiene el centro de trabajo en Valencia, por tanto la competencia territorial en el supuesto de procedimiento laboral sería, a elección del trabajador, los Juzgados de lo Social de su centro de trabajo o del domicilio social de su empresa (art. 10.1 LPL). Por tanto, entiendo que la consignación sería correcta hacerla en los Juzgados de Valencia en orden a la competencia territorial.

 

[garcia montes]

Pero el domicilio social de la empresa esta en Madrid y no en Valencia, en Valencia está tan solo una pequeña oficina en un Business Center. El trabajador esta en el CCC de Madrid.

Sigues pensando que en Valencia??

Muchas gracias

 

[Raquel GR]

Echale un vistazo al art. 10 de la LPL
Valencia gana

 

[JuanM]

Entiendo que la empresa lo tendría que hacer en Valencia, ya que es donde el trabajador presta sus servicios; otra cosa difernte sería si el trabajador demandara a la empresa, k podría elergir entre MADRID O VALENCIA.

Chaooo