Si voy a hacer un contrato que es imprevisible de 15 dias o uno de sustitución de vacaciones , en econtrata , a la pregunta ¿El contrato tiene una duración igual o inferior a 90 días, situación previsible? que deberé de contestar ? entiendo que debo marcar un NO
y que seria un si si fueran causas PREVISIBLES (como es reforzar la plantilla para fiestas patronales, o fiestas de x marca ) entonces SI
y que seria un si si fueran causas PREVISIBLES (como es reforzar la plantilla para fiestas patronales, o fiestas de x marca ) entonces SI