En mi empresa desde siempre se ha pagado 70€ por cada noche que pasas fuera de casa. Ahora de repente lo cambian a 50€ por noche pero sólo si estás dos noches o más. Si estás solo una noche fuera no cobras nada. Y quieren limitar esto a 250€ al mes, cuando antes no había límite. ¿Es legal que la empresa cambie las condiciones de esta manera siendo unas condiciones que tenemos desde hace más de 15 años? Gracias.
¿Puede la empresa bajar las retribuciones y cambiar las condiciones de los conceptos extras de la nómina?
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