¿Se puede Convertir ERTE en ERE?

[Arturo]

Una suspensión de contrato (ERTE) iniciada el 1-8-12 hasta el 1-8-13, ¿Puede convertirse en ERE sin esperar al vto. de la suspensión, o habrá que esperar al vto. (1-8-13) y preparar un ERE extintivo?.
En cualquiera de los dos casos, un trabajador que ha cumplido 50 años durante la suspensión, a efectos de la extinción tendrá esa edad o los 49 años con que fué suspendido.
Esto es importante pues la ley protege de alguna manera al mayor de 50 años.

 

[FERNANDO]

1.- Se puedem a no ser que en la negociación de la suspensión se pactase que no hubiese extinción hasta que acabase el ERE.

2.- Los 50 años, o los 55 en cuyo caso hay que abonar el convenio especial con la seguridad social son, entiendo, desde el momento en que se inicia el expediente de ERE extintivo, hasta el moemnto de la comunicación del despido al trabajador.