Buenas, no entiendo como se puede aplicar varios convenios a un CCC, si los convenios se aplica en función de la actividad de la empresa, si hay dos convenios es porque hay dos actividades en la empres independientes, generará la necesidad de un CCC, ya que la actividad dará lugar a otras tarifas distintas. Me explico ¿? se me da el caso de aplicar dos Convenios para un mismo CCC, pero entiendo que si aplico dos Convenios debo crear un CCC para la actividad para la que voy a aplicar el segundo convenio. No entiendo cuál puede darse la casuística para que se de un CCC con dos convenio, a ver si me podéis ayudar con un ejemplo, por favor. Gracias.
¿Se puede tener un ccc con dos convenios, sin apertura de un secundario?
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toni
Miembro conocido
Yo tb. De todo, como en botica
Caslaboral
Miembro conocido
Me permitireis ser un poco quisquilloso pero, aunque operativamente se pueda anotar la situacion en TGSS, eso no lo discuto, en que situacion un mismo CCC puede tener 2 convenio distintos?
1 actividad economica = 1 convenio.
Poner a dedo un convenio para uno u otro trabajador porque nos interesa no lo veo. Y si son dos actividades economicas distintas y diferenciadas procede doble CCC cada uno con su convenio de aplicacion...
1 actividad economica = 1 convenio.
Poner a dedo un convenio para uno u otro trabajador porque nos interesa no lo veo. Y si son dos actividades economicas distintas y diferenciadas procede doble CCC cada uno con su convenio de aplicacion...
toni
Miembro conocido
Empresa de limpieza en Valencia que da de alta a un trabajador que vive y trabaja en Malaga. NO abre un ccc porque no tiene infraestructura alli, pero le aplico el convenio de Malaga al ser mas beneficioso... Lo mismo puede ocurrir en subrogaciones que durante algun tiempo pueden haber trabajadores con distinto convenio si de las empresa que han sido subrogados es mas beneficioso...
Pero Aplicas dos convenios a un CCC porque es la misma actividad, Pero si eso dos convenios se aplica por actividades distintas... la tarifas de A.T debe ser distintas. Un saludo.
Exacto, entiendo que se aplica dos convenios, porque son dos actividades independientes, lo cual da lugar a dos tarifas distintas.
Caslaboral
Miembro conocido
El de la subrogacion te lo compro. Pero lo de malaga, deberia tener CCC en malaga en teoria. Que a la practica no pasa nada, pero es como deberia estar...
toni
Miembro conocido
porque tengo que tener un ccc en malaga si no hay centro de trabajo ni infraestutura para ello? El tio vive en su casa y el trabajo se le gestionan desde la central aqui..
Caslaboral
Miembro conocido
Porque es el criterio de seguridad social y puede que pueda tener problemas con la mutua o con cualquier cosa que tenga que aprobar la autoridad laboral.
Yo tenia un caso exactamente igual que el tuyo. Misma actividad. Empresa de BCN y encontraron un sitio para trabajar en Madrid... Y abri el CCC alli. No cuesta nada. Tampoco tenian infraestructura ni centro de trabajo alli ni nada, pero todos los trabajadores eran de alli y trabajaban alli, me parecia lo logico.
Pero bueno lo normal es que no pase absolutamente nada.
A vueltas con el tema, si por ejemplo, tengo un bar o una peluquería, etc y decido hacer una reforma, y contratar directamente al albañil, fontanero, en ese caso, se le debe aplicar el convenio de la construcción no el de peluquería u hostelería, cierto¿? Gracias.
Caslaboral
Miembro conocido
No porque no es una actividad economia de la empresa. Pero la verdad es que es la cosa mas rara que he leido en tiempo. Una peluquia quiere contratar como trabajadores cuenta ajena para ellos mismos... a los empleados que haran la reforma? No le veo ningun sentido la verdad, no habia escuchado nada similar.
Me he inventado el supuesto, ya que me surge la duda de que no se puede contratar a trabajadores, que no sea de la propia actividad entiendo.
Caslaboral
Miembro conocido
Claro, esque si tu contratas a un albañil para realizar una activadad economica aparte, debes tener una actividad economica aparte. Ahora bien, la situacion que has puesto tu que es inventada, es rara de cojones ahhahaha dudo que nunca nadia lo haya hecho. Aun asi, hay multitud de convenios que no son de construccion que tiene categorias de "mantenimiento", "manitas", incluso similares a albañiles... O sino incluso puedes hacer una equivalencia con la clasicficacion profesional del convenio...
Si eso es cierto pero siempre que la necesidad de contratación de ese ""albañil"" fuese la actividad de la peluquería y no sea otra actividad independiente aparte
Caslaboral
Miembro conocido
exacto.