¿temporal o fijo discontinuo o qué?

[Elena-Z]

Autónoma hasta ahora con una trabajadora, hace limpiezas de comunidades.
Un año de actividad.
Me dice que este verano va a coger a una trabajadora para cubrir vacaciones de conserjes.
Es el primer verano que lo hace.

¿Cabría contrato temporal y el año que viene si lo hace de nuevo, fija discontinua? ¿o tendría que ser fija desde ya?

Y la trabajadora que va a contratar para sustituir a la que coge vacaciones... ¿también cabría temporal o sería fija discontinua?

Esto de las limitaciones a la temporalidad... me vuelve loca.

 

[toni]

Los FD no sirven para cubrir vacaciones...

Fijo Discontinuo para sustituir vacaciones, ¿algún problema?

Buenos días, Tengo un cliente que últimamente ha ajustado la plantilla al máximo, y claro, a la mínima ausencia, por IT, vacaciones, licencias, etc (pero sobre todo por vacaciones), tenemos que estar haciendo contratos de duración determinada. En dos meses habremos hecho unos 60. Un locura la...

foros.elasesorlaboral.com

 

[Elena-Z]

¿Entonces temporal? ¿Aunque sean todos los años por las mismas fechas?

 

[Asturias-social]

Si, imprevisible por vacaciones.
A mi me parece un poco incongruencia. Si encuentras a una persona que encaja, será mejor hacerle un contrato indefinido que un temporal...pero bueno...

 

[toni]

¿Entonces temporal? ¿Aunque sean todos los años por las mismas fechas?

Ningun problema, es una causa totalmente justificada... Y personalmente lo prefiero al FD, pues igual me encuentro con que esta trabajando en otro sitio y no puede incorporarse, o no quiere, no se, mil cosas...