Pues yo tuve caso caso parecido,(hace mucho tiempo) nos comunicó la opción 2 del modelo 145 y era errónea ya que su mujer trabajaba y cobraba mas de los 1.500 euros anuales, si te refieres a la empresa que le pasa por aportar el 145 erróneo, lo cierto es que la empresa práctico las retenciones en función de esa situación familiar comunicada por el trabajador, el error lo cometió el, por lo que en nuestro caso lo aportamos y a la empresa no le ocurrió nada pero al trabajador si, ya que le hicieron una paralela de la renta y sanción.
A ver si algún compañero te dice algo mas.