40%FOGASA

N

Natalia

Nuevo miembro
¿he de especificar en la carta de despido por causas objetivas que el trabajador debe reclamar el 40% al FOGASA o especifico que la empresa solo se hace cargo del 60%,?¿como lo soleis hacer?
 
Pedro G

Pedro G

Miembro
Yo hago un escrito aparte de la carta de despido, donde le informo de que la empresa sólo le abona el 60% y que puede reclamar el 40% restante al FOGASA.
 
R

Raquel GR

Miembro activo
Hola,

Yo suelo indicarlo en la misma carta y desglosando cantidades, pero supongo que lo que dice Pedro también valdrá, pero indícalo claramente.
 
Pedro G

Pedro G

Miembro
Por cierto, me asalta ahora una duda. Resulta que tengo que calcular el 60-40 para una trabajadora con un salario diario de 83,33 €. El 40% del FOGASA está topado. Concretamente, los datos son: le corresponde una indemnización de 20 días que asciende a 13196,81. El 40% sería 5278,24, pero el FOGASA sólo le abonaría 4561,06. En este caso ¿le abono también la cantidad que resulta de la diferencia entre lo que le abonará el FOGASA y el 40% real?


Espero haberme explicado bien. ???

Saludos.
 
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