Os voy a proponer una consulta que me han hecho. Es un trabajador x que es jefe de una seccióny otro trabajador Y de otra sección le dice que no llega y Xse ofrece a ayudarle puntualmente.
La Otra persona de otra sección y supuestamente se queja al jefe que esta sobrecargada y que una parte de su trabajo no lo puede llevar bien. Reunión de trabajo, el jefe le dice al trabajador x que se encarge del trabajo porque la otra persona no lo puede llevar.
El trabajador X no le importa asumir otras responsabilidades que nada tienen que ver de las suyas porque le interesa aprender ( no hay aunmento de sueldo, ni categoria), pero su miedo es que cuando se pasen las vacas flacas este sobrecargado Él también y no pueda atender a su trabajo.
El propone firmar un papel en el que se le tenga que formar para asumir las nuevas responsabilidades y si el trbajo crece a su discreción que sea otra persona la que se le contrate...
Yo creo que esto no sirve para nada... que se puede hacer??
La Otra persona de otra sección y supuestamente se queja al jefe que esta sobrecargada y que una parte de su trabajo no lo puede llevar bien. Reunión de trabajo, el jefe le dice al trabajador x que se encarge del trabajo porque la otra persona no lo puede llevar.
El trabajador X no le importa asumir otras responsabilidades que nada tienen que ver de las suyas porque le interesa aprender ( no hay aunmento de sueldo, ni categoria), pero su miedo es que cuando se pasen las vacas flacas este sobrecargado Él también y no pueda atender a su trabajo.
El propone firmar un papel en el que se le tenga que formar para asumir las nuevas responsabilidades y si el trbajo crece a su discreción que sea otra persona la que se le contrate...
Yo creo que esto no sirve para nada... que se puede hacer??