Absentismo no justificado

[jotas]

Buenos días,

un cliente ,el otro día no fue un trabajador a su puesto de trabajo. Volvió al día siguiente sin justificación. La empresa quiere ponerle ese día como absentismo no justificado.

Alguno sabe como tengo que avisar por sistema red ( que códigos habría que poner) de ese absentismo no justificado de un día para no tener luego problemas al enviar los seguros sociales?

Gracias. Un saludo.

 

[toni]

Por modificacion contrato/coeficiente.

Pones la fecha del dia que no fue y en la casilla inactividad pones un 6.

Vuelves a entrar y pones la fecha del dia siguiente y quitas el 6.

Sacas un IDC y veras el dia de ausencia.

 

[jotas]

Muchas gracias Toni. Siempre ayudando .....

 

[Charlie]

No sé qué programa usarás, pero para los seguros sociales mecaniza en el programa que tengas el absentismo en los mismos días que comunicas en SS, si no llegan mal

 

[jotas]

Y si fuera por ejemplo: permiso sin retribución.

Qué código sería?

 

[MarLo]

Y si fuera por ejemplo: permiso sin retribución.

Qué código sería?

inactividad 6 también. alta sin retribución

 

[jotas]

Pero una pregunta, los de mi programa de gestión me dicen esto:
las opciones de ABSENTISMO y SUSPENSION significan que no se le paga al empleado y no se cotiza nada (es como baja de la empresa por esos días); y PERMISO SIN RETRIBUCION significa que no se le paga pero esos días cotizan por el mínimo de su grupo de cotización y por la cuota solo empresarial.

Me dicen que la diferencia es que el absentismo no cotiza y el permiso sin retribución si

Entonces si pongo entonces el código 6 para tanto absentismo como permiso sin retribución COMO SE DIFERENCIA entonces, lo que no cotiza a lo que si???

 

[MarLo]

Pero una pregunta, los de mi programa de gestión me dicen esto:
las opciones de ABSENTISMO y SUSPENSION significan que no se le paga al empleado y no se cotiza nada (es como baja de la empresa por esos días); y PERMISO SIN RETRIBUCION significa que no se le paga pero esos días cotizan por el mínimo de su grupo de cotización y por la cuota solo empresarial.

Me dicen que la diferencia es que el absentismo no cotiza y el permiso sin retribución si

Entonces si pongo entonces el código 6 para tanto absentismo como permiso sin retribución COMO SE DIFERENCIA entonces, lo que no cotiza a lo que si???

Según entiendo: absentismo injustificado sí cotiza por bases mínimas (ver abajo lefevbre) la suspensión de empleo y sueldo: no cotiza Baja clave 74 y después alta marcando fic específico cuando se acabe la suspensión

 

[jotas]

Muchas gracias Marlo. Pues los de mi programa entonces parece que no controlan mucho.