Absorción de quinquenios

[leoncho]

Buenas noches, si un trabajador cobra 1 quinquenio en una empresa y otro en otra, trabaja en las 2, contratos parciales, si una de las empresas para las que trabaja subroga a la otra, se neutraliza un quinquenio de los 2 que cobra, o sigue cobrando los 2? Un saludo.

 

[SHGOROEL]

No sé que tipo de quinquenio será .... no creo que sea un importe fijo independientemente de la jornada. De todas maneras si fuera así se lo tendrán que respetar por mejora salarial. De todas maneras, lo normal que veo yo es que el importe de la antigüedad va a en proporción a la jornada, por lo que si sumas los dos contratos, supongo que el quinquenio será también la suma de los dos. Otra cosa es que la antigüedad no sea la misma en los dos contratos y en un periodo entre un quinquenio antes que el otro... Bueno, ante la duda yo lo seguiría respetando cómo si fueran dos antigüedades distintas, mínimo , y si no que asuma la antigüedad del primer contrato, tampoco llegará la sangre al río.

 

[leoncho]

No sé que tipo de quinquenio será .... no creo que sea un importe fijo independientemente de la jornada. De todas maneras si fuera así se lo tendrán que respetar por mejora salarial. De todas maneras, lo normal que veo yo es que el importe de la antigüedad va a en proporción a la jornada, por lo que si sumas los dos contratos, supongo que el quinquenio será también la suma de los dos. Otra cosa es que la antigüedad no sea la misma en los dos contratos y en un periodo entre un quinquenio antes que el otro... Bueno, ante la duda yo lo seguiría respetando cómo si fueran dos antigüedades distintas, mínimo , y si no que asuma la antigüedad del primer contrato, tampoco llegará la sangre al río.

Gracias por la respuesta, es un importe fijo, premia la permanencia en la empresa, entiendo que es independiente de la jornada, y se debe cobrar íntegro, como un plus de transporte, porque el trabajador, va toda la semana a trabajar, en este caso no depende de ninguna parcialidad, si llevas 5 años, has generado un quinquenio, que importancia tiene que lleves 5 años al 100% o al 50%? Qué os parece la argumentación?

 

[SHGOROEL]

Gracias por la respuesta, es un importe fijo, premia la permanencia en la empresa, entiendo que es independiente de la jornada, y se debe cobrar íntegro, como un plus de transporte, porque el trabajador, va toda la semana a trabajar, en este caso no depende de ninguna parcialidad, si llevas 5 años, has generado un quinquenio, que importancia tiene que lleves 5 años al 100% o al 50%? Qué os parece la argumentación?

Bueno, pues tú mismo estás contestándote ¿no? Pues cómo es un importe fijo independiente de la jornada le pagas uno y listo.