Buenos días, compañer@s
Sentencia de despido con condena a readmisión. La empresa no readmite y es condenada al pago de la indemnización y salarios de tramitación tras el incidente de no readmisión. Los salarios de tramitación conllevan la cotización a la TGSS y devolucion del paro.
Ahora se propone por parte de la empresa un acuerdo de homologación en la que el trabajador recibe las dos cuantías pero como concepto indemnización legal y mejorada (ya no se declararán salarios de tramitación). Esto es posible? Lo homologarán? Hay dos terceros perjudicados (sepe y tgss). Por parte de la trabajadora siempre se devolverá el paro, por precaución.
Sentencia de despido con condena a readmisión. La empresa no readmite y es condenada al pago de la indemnización y salarios de tramitación tras el incidente de no readmisión. Los salarios de tramitación conllevan la cotización a la TGSS y devolucion del paro.
Ahora se propone por parte de la empresa un acuerdo de homologación en la que el trabajador recibe las dos cuantías pero como concepto indemnización legal y mejorada (ya no se declararán salarios de tramitación). Esto es posible? Lo homologarán? Hay dos terceros perjudicados (sepe y tgss). Por parte de la trabajadora siempre se devolverá el paro, por precaución.