Acuerdo Smac

gesfi

Nuevo miembro
A ver que os parece esto, tengo un  trabajador que ha solicitado unos anticipos a la empresa por 800 euros, ahora se le despide y su liquidación son 350, si vamos a conciliación y yo reconozco improcedencia, su indemnización son 1950 euros, vosotros veis factible que yo le descuente de la indemnización los anticipos, es que realmente sino como me los devuelve?
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Bueno, en conciliación  podeis cerrar el finiquito completo, incluyendo tanto la indemnización como los otros conceptos devengados por el trabajador pendientes de pago así como las cantidades anticipadas por la empresa.
Todo detallado, con el tratamiento fiscal y de cotización que corresponda, por tanto, bien clarito su naturaleza, importe bruto y  neto de cada concepto y neto final como pendiente de abonar.

Saludos
 

Mr. White

Miembro activo
Bueno, hablamos de una conciliación, por lo que si el trabajador no acepta esa compensación de deudas tocará juicio, en el que podréis alegar como expeción procesal la compensación de deudas, no hace falta reconvenir.
 
Arriba