AGRESION Y AMENAZA DE MUERTE ENTRE EMPLEADOS

[PepaPalma]

Buenas tardes tengo un restaurante donde ahora mismo ha pasado lo siguiente: no había ningún cliente, porque están preparando para el servicio de cenas. Hay dos empleados (cocinero y camarero) y el administrador de la empresa. El cocinero le pide al camarero un dinero de las propinas, le indica que aun no hay y que luego se lo dará. El cocinero se va, le da dos bofetones que lo tira de una silla y le dice que le va a matar. El administrador ha mediado para frenarle. Me piden el despido inmediato. ¿Que procedimiento tengo que hacer? porque los testigos del suceso son empresario y trabajador agredido, no había nadie más. Le he dicho que vaya a formular una denuncia a la policía. ¿Que os parece?

 

[archilla]

De momenyo es lo correcto, y si hay lesiones que recoja parte de las mismas, por si entre ellos quisieran hacer algo por la via civil o penal.
respecto al despido, dale una lectura al convenio de aplicacion por si tipifica ese hecho, pero en base al art. 54.2.c ya es causa suficiente.
El empresario para no incurrir en posible improcedencia debe acatar lo que dice el art. 55.1 y mejor que no haga un despido verbal, dado que el disciplinario dice que debe ser por escrito.(por si acaso) y verbal y mañana (o esta tarde si te da tiempo) carta de despido o se le envia un burofax donde se ponen en su conocimientos los hechos, el art. del ET y que tiene a su disposicion el finiquito correspondiente y documentación.

 

[PepaPalma]

Muchas gracias por tu rápida respuesta, así lo haré. Espero la denuncia policial para redactarle la carta si puedo esta misma tarde.

 

[FERNANDO]

Lo malo es que los testigos no acaban de ser fiables; el empresario y el agredido. Interpón denuncia, despide y a ver qué pasa. Te tocará negociar si interpone demanda.

 

[elchuske]

lo tienes mal, el trabajador argumentara que tuvo un momento de ofuscacion y que no sabia lo que hacia y te tocara readmitir y casi hasta pagar salarios de tramitacion . Y si no al tiempo .