Hemos tenido una inspección en una panaderia en la que han pillado a una dependienta sin estar de alta y el inspector la ha dado de alta de oficio desde el 27 de febrero (dia de la inspección) con contrato indefinido a jornada completa.
¿hay alguna manera de pelear que sele haga a jornada completa?
¿podría hacersele el despido y volverla a contratar al dia siguiente con jornada a tiempo parcial o modificar de mutuo acuerdo la jornada de trabajo de completa amedia jornada que es la que va a hacer realmente?
¿hay alguna manera de pelear que sele haga a jornada completa?
¿podría hacersele el despido y volverla a contratar al dia siguiente con jornada a tiempo parcial o modificar de mutuo acuerdo la jornada de trabajo de completa amedia jornada que es la que va a hacer realmente?